呵呵，贺孚元生气了，敢情付宇明将他弄得这么紧张，只是为了这件事！
    真是害得他心脏好难受啊！
    不过，付宇明的观察力也太强了吧，竟然连他和闫氓的风格不一样都看出来了。
    “我们两个的风格哪里不一样？”贺孚元问道。
    付宇明一幅天机不可泄露的样子，着实欠揍。
    贺孚元眼抽抽的小声喃喃：“好几次都是这个表情了，也不知道换一个，我都看腻了。”
    嗯？
    付宇明不爽，他竟然被吐槽了！
    他将闫氓和贺孚元的处理方式摆在桌面上，说道：“你可以看看这两份有何不同。”
    贺孚元趴在上面瞅了瞅，这两个又不是同一件事，处理方式当然不一样了。
    “我和闫氓一起工作那么多年，了解她的处理方式都是快准狠。只要碰到对公司无利的情形，绝对快速斩杀，并想出办法以绝后患。而你呢，虽说也处理了问题，却也是常规的，没有往人心的方向考虑。用这种方法不会出任何大事，却也不会使公司的内部结构有何改革。”
    这也有知识？
    贺孚元在付宇明的面前正襟危坐，准备将他暂时当做一个老师来看待。
    可惜，付宇明不愿意再讲解下去了，他接下来还要做许多事情呢！
    但是，他低估了贺孚元的毅力。他一直以为，贺孚元的坚持与执着是用在追求闫氓上的，可没想到，这人在了解知识上也这么难缠！
    只要付宇明不将全部的疑惑讲解全，他就不会罢休。几乎是付宇明走到哪，他就跟到哪。
    以至于付宇明每次办事的时候，贺孚元都会在背后一直盯着他。这种感觉一两次还很新谊，可时间一长就很恐怖了！
    谁愿意自己的背后永远跟着一个人啊！
    “算了，是我怕了你。”付宇明败给贺孚元了，他比不过这人的毅力，再也没办法将他忽视了：“就拿人员的问题来说，如果是一个在闫氏有三年经验的老员工因为薪资问题假意离职，你会怎么做？”
    “当然是直接将他开了，再找一个人顶上去。”
    这么简单的道理，他还是懂的，并且这种风气绝对不能停留，要从根本源头威慑其他有这个想法的人。
    付宇明点头：“你前面的处理方式跟闫氓差不多，但是闫氓的后续工作更加完善。她也会将这个人直接开除，但也会根据这件事查找员工的薪资制度是不是不完善才会出现这种事。所以，在这种风气的带领之下，如果谁觉得自己的工资不合理，便可以直接向上级反映，不需要耍心机。如果所报情况属实，收益的会是所有人。”
    嗯！
    不错，这个方法很好，确实更加完善。
    但，不是说闫氓处理问题快准狠吗？
    这种处理方式很温和啊！哪里狠了？
    贺孚元看着两本风格不一样的方案，不由得进入了思考状态。
    两分钟之后，贺孚元开口问道：“为什么闫氓不再将这些方案完善一下呢？”
    难道是为了增强他的自信心？
    可是之前有过这种事，他们不是已经讲清楚了吗？
    关于公司的大事，绝对不允许掺杂私情。