第2592章:文化差异
    随着聊天胡金山也感觉到国内和国外的不同，比如说去国外的公司，不管是人事主管还是老板之类的，都不会说问家里的情况。
    都是到了以后直接就开始工作，老板不关心你家里人，也不关心你，老板就是冷冰冰的关心你工作做的怎么样，给公司创造了多少的利益。
    但是姜小白这里就不一样，工作啊，生活啊，家人啊，感觉更加的有人情味一点，虽然看起来好像有些啰嗦，但是这何尝不是一种生活呢？
    胡金山脸上也浮现出了笑容，其实好像回国也是一个不错的选择啊。
    飞机到后半程的时候，姜小白也没有心思聊天了，找空姐要了一条毯子，然后睡着了。
    胡金山也慢慢的躺了下来，不过却翻来覆去的睡不着，他不是第一次跳槽了，每次跳槽他都当做一个新的起点，只想做好了工作，做出更大的成绩，然后走上更高的位置。
    每次去上任心里想的都是怎么工作，从来都没有想过家人这些话题，但是这一次他却想着能不能够把家人给接过来了，要不然以后就踏踏实实的在华青控股集团干好了。
    胡金山胡思乱想着，飞机慢慢的朝着魔都飞去，等在魔都的机场落地以后，胡金山还感觉有些难受，这一路上熬的时间太长了。
    出了机场以后，就能够感觉到一股股热浪扑来，这魔都的天气要比扭约那边高一些。
    张卫义来接机，同时也是见一见这个即将上任的投资公司负责人，也算是给足了胡金山的面子。
    一把手陪着回来，二把手接机，让胡金山有些受宠若惊，虽然在第一次和姜小白接触的时候感觉并不是很好，毕竟姜小白完全不按照套路出牌。
    甚至表现出来的还有些不尊重人，但是这一路上到魔都，他完全没有了这种想法。
    “金山，这是张卫义张董，是集团的执行董事。老张这是胡金山。”
    姜小白简单给两人介绍了一下，张卫义和姜小白一开始可不一样，张卫义对于胡金山的热情都掩饰不住。
    毕竟这一次的事情就是他一手推动的，而且公司将来用人问题的方向，也在这件事上能够初窥端倪，成不成就看胡金山了。
    所以张卫义当然非常的重视。
    “胡，总，好，不错，早就期盼着你了，姜董把你的资料发回来以后，我是惊为天人啊，常青藤名校毕业的高材生，还有那么漂亮的履历……”
    张卫义握着胡金山的手热情的摇晃着，让胡金山本人都有些受不了了，更何况是一旁的姜小白。
    张卫义的心思嘛，姜小白多少了解一点的，不过他妈的这就是跪舔了吧。
    连自己这个大老板都没有享受过这种待遇呢，这老张也真的是。
    “张总，久仰大名了……”胡金山也商业互吹了几句一群人才上了车。
    “老张啊，既然你过来了，这样就麻烦你安排一下金山，我回趟家，倒倒时差，明天上午，金山你去集团，我带着你熟悉一下集团，然后开个会宣布你的任命，明天晚上张罗大伙给你开个欢迎会。
    后天再去上任……”
    姜小白吩咐道，出国的时间虽然说不算太长，但是也大半个月的时间，再加上妻子赵心怡也很是关心宋馨那边的情况，回去也要给说一下的。
    “姜董，其实我明天可以……”胡金山有些不适应这个节奏，这听姜小白的安排可能在后天才能够上任了，但是一直以来在国外的节奏都特别的快。
    上任就是一份任命书，然后就去上任了，哪里有什么欢迎会啊，接风宴啊这些，都没有的。
    根本就不给你时间适应的，能不能够适应那是你的问题。
    当然了，国外的公司员工也没有国内这么复杂。
    不等姜小白说话，一旁的张卫义就打断了胡金山的话。
    “金山啊，这件事你就听姜董的吧，先倒倒时差，然后熟悉一下环境，工作的事情不着急的。”
    张卫义是明白姜小白的心思的，这胡金山是华青控股集团内部第一个从外边挖来的，完全没有任何的资历，要一下子坐在集团重要子公司的负责人位置上。
    肯定有很多人不会接受的，包括总部的高层和投资公司的高层，都会有这样的想法的，所以姜小白要让他熟悉熟悉这是给他站台呢。
    整个集团，也就是姜小白一个人能够给胡金山站台，自己都差点意思，负责人事的总监就更不用说了。
    这不是走形式，而是这对于胡金山接下来在投资公司打开局面非常的重要。
    胡金山见张卫义也这么坚持就不开口了，不过心里还是有些疑惑，这华青控股集团明明是一家私营企业啊，这怎么和那些接触过的国营企业似的，办事效率这么低下呢。
    自己在花旗国的时候就耽误了好几天的时间，这到了国内再耽误几天的时间，那这算下来耽误的时间也太多了。
    姜小白在临下车之前，看着胡金山笑着说道：“国内有句话叫做磨刀不误砍柴工，以后你就知道了。”
    姜小白说完以后下了车，胡金山有些疑惑，他是在香江长大以后到花旗国留学的，对于这些谚语之类的他也不太懂。
    张卫义笑了笑也没有解释，这些东西和老外解释起来也比较费劲的。
    胡金山相当于对于国内的文化完全不了解啊，张卫义心里有了一丝丝的担忧，这以后估计要面对的这样的情况还很多。
    这是文化上的差异，像这种送人上任，在国内基本上在职场上混了一段时间的都会明白的，这有没有人来送领导上任，是什么人来送，这一定程度上都代表着很多东西。
    这关系到到了新公司以后能不能够站稳脚跟。
    但是国内大部分人都能够理解的东西，到了胡金山这里就想不明白了。
    不过张卫义也没有多想，这样的情况很正常，但愿胡金山能够在投资公司慢慢的把这些东西给纠正过来吧。