第177章 5级人才市场，公布第五代通信技术！
    【叮？
    【扣除20w资金，定向人才市场列表已刷新？
    1、蓝色品质已折叠。
    2、蓝色品质已折叠。
    3、汪兴平，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：7000元。
    4、蓝色品质已折叠。
    5、蓝色品质已折叠。
    第二次刷新费是20万，只出了一位紫色品质人才，不过陈星也觉得赚翻了。
    刷新费就相当于猎头费用，如果按照常规市场价走，招募一位非系统的紫色品质人才，猎头费用最起码百万起步。
    没有迟疑，陈星继续默念道：“刷新定向人才市常”
    【叮？
    【扣除40w资金，人才市场列表已刷新？
    湛蓝色面板刷新，这次运气似乎不太好，全部显示折叠，不过依旧没有阻挡住陈星。
    要知道现在的龙兴科技公司可今非昔比了，账面上足足有16.5亿龙国币的流动资金。
    除去5.6亿购买韩星集团芯片和屏幕的资金，还有10.9亿，再减去九千万的年会资金，那还有10亿资金供陈星使用。
    下次翻倍就是80万，他依旧是眼睛都没眨一下。
    “继续刷新。”
    “一紫。”
    “继续刷新。”
    本来陈星想的是，百万刷新费会有概率的加成，可这次却没有任何的系统面板提示。
    160万没提示？
    正当陈星对此感到有些疑惑时，定向人才市场下方位置出现了三条备注信息。
    1、定向市场刷新费用，是普通市场的十倍。
    2、定向市场重置时间为三天。
    3，刷新金额达到千万时，定向市场会有高品质人才概率加成，宿主也可以通过升级市尝提升排名等方式提高高品质人才的刷新概率。
    前面两条陈星还是知道的，但后面的第三条，他倒是有些意外了，不由得心中惊叹：“不愧是定向招募市场，概率加成门槛都比普通市场高十倍。”
    这就好比普通猎头和精英猎头，价格真的是天差地别。
    如果不看排行榜加成，单纯看4级人才市场刷新概率，它分别是紫色品质人才刷新概率10%，蓝色品质人才刷新概率是40%，至于金色人才和红色人才刷新概率，他们分别为0.5%和0.0001%！
    为了长远来看的话，人才市场也该升级了，紫色品质人才才是科研的中坚力量。
    “升级人才市常”
    【叮？
    【已从龙兴科技公司账户扣除2亿资金，人才市场等级提升至5级，提升至6级需要5亿资金？
    【5级人才市场对各个品质人才的刷新概率是，紫色品质人才20%，蓝色品质人才概率下降到30%，至于金色人才和红色人才刷新概率依然很低，分别为1%和0.001%？
    紫色品质上升了10%，蓝色品质下降了10%，金色品质提升了0.5%，红色品质人才则是提升了0.00095%！
    如果算上排行榜加成的话，那紫色品质人才刷新概率已经达到了27%，金色人才和红色人才都有3%和0.035%的概率。
    在砸了2个亿升级市场后，陈星没有半刻犹豫，继续心中默念道：“刷新定向人才市常”
    【叮？
    【扣除320w资金，人才市场列表已刷新？
    1、谭涌发，紫色品质，211学历，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：7000元。
    2、蓝色品质已折叠。
    3、郑朝方，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机文件系统编程，招募所需资金：7000元。
    4、杜宜秋，紫色品质，211学历，科研型人才，主攻设备驱动开发与子系统编写，招募所需资金：7000元。
    5、王勋刚，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻操作系统底层架构编写，招募所需资金：7000元。
    还别说！
    升级了市场就是不一样！
    320w刷出了四个紫色人才，陈星没有半刻犹豫，将他们全部收入自己麾下。
    “继续刷新1
    640万！
    这次依旧有三个紫色人才，出现概率确实大幅度增加了。
    “继续刷新1
    【叮？
    【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过千万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】
    “终于弹出来了。”
    陈星喃喃自语，根据他这么久的研究，这个概率增加是基于市场刷新概率上的。
    简单来说就是，人才市场等级越高，千万刷新费以后，它会在原基础上翻倍或翻数倍，至于具体多少还暂且未知。
    “刷新。”
    【叮？
    【扣除1280w资金，人才市场列表已刷新？
    系统提示音落下那刻，一抹久违的金光乍现，这吸引了陈星的全部注意力。
    3、裴徽，金色品质，耶鲁海归，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：70000元。
    其他四位都是紫色，这等刷新概率已经让陈星欣喜，还得是5级人才市场埃
    不是砸钱刷新刷不起，而是5级人才市场更具性价比。
    全部招募以后，他继续默念刷新，2560w砸进去那刻，同样的金光乍现，又出了一位金色品质人才，主攻领域是设备驱动开发领域，同样是急缺的人才。
    再刷新的话，费用就要达到5000万了，陈星也没有再继续，而是仔细盘算着。
    两位金色品质人才，完全可以让他们各自带队，一队去鲲鹏公司协助研发鸿蒙系统，一队则是留在赛格科技园研发龙兴科技公司自己的操作系统。
    别人的再好，不如自己拥有，这个道理陈星还是明白的。
    ……
    由于目前赛格科技园已经被现役部队接管，陈星也径直来到园区的门口等待。
    不一会。
    陆续有紫色人才抵达。
    【姓名】：汪兴平
    【类型】：科研型人才
    【资质】：紫 　　 　　【性格】：谨慎（减少科研低级错误的发生）
    【主攻方向】：手机操作系统编程
    【忠诚度】：95
    【月薪】：7000（适当提高工资，可激励人才积极性）
    【特殊词条】：无
    “总裁你好，我叫王兴平，毕业于燕州大学，曾在天语公司担任过手机操作系统编程的小组组长，这是我的简历。”
    已经半秃头的中年男人递上简历，陈星接过的同时，微微颔首道：“先在这里等会吧，还有来应聘的求职者。”
    他也不想来回跑，干脆等人齐了就一起进去，顺带去办理园区出入通行证。
    在约摸十分钟后，又是一位地中海中年男人下车，黑色羽绒服搭配褐色格子衬衫，保暖而又可以彰显身份，面部的黑框眼镜，外加左手提了的公文包，严谨且不失时尚，妥妥的程序员标准穿搭。
    “程序员都这么卷的吗？”
    陈星放眼望去，基本都有脱发的倾向，半秃还算好的了，有些已经到头顶位置，属于是“主任”级别的地中海。
    而且他还隐约听说，格子衬衫就是程序员的工服，如果是夏天，他们可以一个季度都穿格子衬衫且不带重复。
    当这位地中海男人走近，湛蓝色系统面板也显现在陈星眼前，介绍来者的属性。
    【姓名】：裴徽
    【类型】：科研型人才
    【资质】：金
    【性格】：谨慎（减少科研低级错误的发生）
    【主攻方向】：手机操作系统编程
    【忠诚度】：95
    【月薪】：70000（适当提高工资，可激励人才积极性）
    【特殊词条】：我变秃了，也变强了（发丝的减少就意味着经验的增加，各项属性会随着秃头严重程度逐步增加，这是属于程序员独特的浪漫）
    “您好总裁…”
    不等裴徽说完，陈星便一把握住他的手，委以重任道：“不用自我介绍了，你的头顶已经写满了简历，从这刻开始，你就是我们龙兴科技公司，手机操作系统开发实验室的首席之一。”
    “？？？”
    裴徽愣住了半秒。
    不是吧！升职如此简单？
    正当他不知所措时，另一位金色人才也缓步抵达，同样的地中海发型，也正如陈星所言，他们的脑袋已经写满了简历。
    ……
    当新招募的人才全部抵达，陈星先是带他们去办理园区通行证，紧接着便开始分组。
    鸿蒙操作系统的问题，主要集中在系统优化方面。
    目前两位金色人才都不是主攻系统优化，只有两位紫色人才是主攻这个领域，所以陈星便打算，让第二位金色品质人才王岩青带队过去，然后裴徽留下来自研自家的操作系统。
    当得知自己要带队去鲲鹏公司协助研发，王岩青立马说道：“没问题总裁，等到了鲲鹏公司，我看看进度到哪了，要是只剩优化，那半个月内肯定可以搞出来。”
    “王首席说得不错。”
    “只剩系统优化就好办，不需要敲太多代码。”
    “什么时候动身？”
    几位紫色品质人才附和道，言语之间充满了自信。
    陈星看了眼裴徽道：“裴首席伱挑人，我们要先确保自家研发进度，再去协助他们研发。”
    “明白。”
    裴徽点了点头，随后在十几位紫色品质人才中挑了六位道：“好了，剩下的就让王首席带去鲲鹏公司协助研发吧。”
    “那这些人我可都带走了？”
    王岩青再度确认道。
    “嗯。”陈星微微颔首，掏出手机道：“我会和你们一起过去，你们先等一会。”
    在深城这个地方，陈星还是有点人脉的，轻轻松松就喊来了辆客运大巴车。
    当确认科研人员都上车了，没有遗漏以后，一行人浩浩荡荡往鲲鹏公司驶去。
    ……
    而在另一边。
    龙国专利公报社。
    这是龙国官方认证的公开报社，任何得到验证的专利技术都会在这里登报。
    只要登上了报纸，就相当于得到了专利法的公开保护。
    不过此时，龙国专利报社内，三位审核编辑交叉审核数遍，依然不敢过早下定论，今天这份报纸内容实在是太夸张了。
    一家公司，14项技术登报！
    这是什么概念？
    就这么说吧，现在负责审核的编辑不缺乏四十多岁的老编辑，他们从二十多岁入职到现在，已经十几二十年了，从来没有过一家公司在一天之内通过这么多专利，足足十四项啊！
    如果这份报纸印刷并对外发布，整个版面都会被“龙兴科技公司”六个字所占领。
    别说审核编辑了，负责版型设计和内容编写的小编，他们都有点拿不定主意，现在只能等主编和报社的社长回来了。
    在他们左盼右盼，等不到主编人时，隔壁的《发明专利公报》已经率先拍板，选择了印刷和在网络进行公布。
    霎时间。
    微博信息平台。
    《发明专利公报》的官博在毫无征兆的情况下，三分钟发布了十四条博文内容。
    第一条博文，《毫米波信号定向传输技术》做为标题，内容是该项技术的原理，简单概括就是使用更高频率的电磁波，来提供更大的带宽和和更高的传输速率。
    第二条博文，《信号集束增强技术》
    第三条博文，《大规模mimo天线矩阵》
    每个博文标题下方，都有技术原理的详细介绍，一连十四条的博文更新让粉丝看呆了。
    [龙行天下]：“这这这！这到底发生了什么，一下子审批了十四条专利技术？”
    [风驰电掣]：“我的专利迟迟申请不下来，怎么比我晚申请还先过审啊？？？”
    [孤独的野狼]：“兄弟你看看专利申请方是谁，龙兴科技公司，陈星你都不认识吗？这可是我们深城刚刚崛起的新星企业家啊1
    [小陈爱发明]：“我靠我靠我靠！这是第五代信息通讯技术的技术专利，龙兴科技公司这是要全面干翻髙通了吗？”
    《发明专利公报》官号的粉丝不足十万人，但这里的每个人都是企业家、发明家以及各大科技公司监视的眼线。
    在十四条专利博文发出那刻，远在帝都的大米公司，近在深城的鲲鹏公司都收到了消息，相关部门层层紧急上报。
    而与此同时。
    韩星集团，龙国深城分部。
    ceo总裁李知宇听完属下汇报消息的那刻，整个人直接站了起来，脸庞写满了不可置信道：“你踏马再说一遍？”
    他失态了。
    他也意识到自己失态了，但却丝毫没有在意。
    这个消息实在太震撼，要知道现在全世界都在布局4g网络，建设4g基站，可你龙兴科技已经掌握了5g网络的初步成果？
    “龙…龙兴科技已经申请了十四项第五代通信技术专利，而且申请的好像是专利群，这…这是刚刚公布的博文内容。”
    那位下属颤颤巍巍，递出手机。
    李知宇接过手机那刻，仔细阅读博文内容，脸色越加难看道：“真是专利群，专利封锁，陈星你究竟还有多少张底牌？！1
    没有人预料到，科技圈所有人都没有预料到，龙兴科技公司会突然扔出王炸，而且是奠定未来格局的王炸！
    (本章完)