罗教授福至心灵，来了一嘴：“同志，我看花旗佬的文章，他们常用的霰弹枪在堑壕里效果不错，要不，我也给你们弄一个挂上？就是子弹可能少点儿。”
    别的不说，至少巷战的时候破门是不错的。
    使用方同志大喜：“少点就少点，都整上，都整上。”
    那表情，比三伏天吃西瓜还舒坦。
    ——
    高振东推着车进院子，来来往往的小孩看见他都招呼他：“谢谢高叔叔。”
    六一节嘛，不用谢，回头不过节了，给你们整点儿卷子。
    高振东一边乐呵呵的和小孩们打招呼，一边进自家门。
    看着这一幕的邻居，都在笑着议论。
    “高主任是真喜欢小孩。”
    “他刚来不就那样嘛，从来没变过。”
    “今天他可花了不少钱，别说钱了，票也没少花，那些糖和小人书可不是那么好弄的。”
    “人家还缺那点儿？6级工程师，想想都美啊。”
    “诶，儿子，别跑，糖给我尝一颗.”
    “.”
    高振东进门，娄晓娥美滋滋的迎上来，这个儿童节，可把她乐坏了。
    自己游戏打了个不亦乐乎，门口来来往往的小孩哪个不叫一声“娄阿姨好，谢谢娄阿姨”，孩子王这个位置，算是让她坐稳了。
    要不是知道高振东的计算机重要，她甚至都差点叫上小孩们进来打游戏了。
    高振东摸摸她的头发，宠溺的道：“今天玩开心了？”
    娄晓娥用力的点点头，头发跟着她的动作在空中飞舞，脸上的表情看起来像只小动物一样。
    “诶，振东，我怎么感觉你把我当小孩对付啊？”靠在高振东身上，娄晓娥像是才反应过来。
    高振东笑道：“这样不好么？”
    20左右的年纪，说是小孩也并不为过。
    娄晓娥撇了撇嘴：“那不行，我已经长大了。”
    缺什么才想要什么，固执认为自己已经长大的，不就是没长大的孩子嘛，高振东把她往怀里紧了紧：“好的好的，过几年就不给你过儿童节了，哈哈。”
    娄晓娥这才满意的点点头：“这还差不多，噫？不对啊，怎么感觉你还是在把我当小孩哄。”
    高振东抓了抓她的头发：“没有没有，吃饭吃饭，我都饿了。”
    “哦，好的。”
    娄晓娥马上就把刚才的事情扔到九霄云外，跑去给高振东舀饭去了。
    ——
    星期四早上，高振东一上班就接到厂办电话，开会。
    高振东赶过去，所有参会人员都到了，全是厂领导，处级的中层干部，只有他和涉密车间的主任，后者是正处，涉密车间虽然看起来只是一个车间，不过由于其重要性，是高配的正处。
    看到他到来，厂里的领导都笑呵呵的看着他，一副“你小子有好事了”的表情，看来他们之前已经商量过今天的会议内容了，知道一些什么。
    出乎他的意料，这次会议没有什么讨论的议程，只有通知。
    杨厂长拿着一份文件，对所有与会者道：“大家工作都忙，我就不废话了，今天开会，是按照我厂最新的形势需求，按照部里的部署，整合我厂部分技术和生产力量，以期更好的完成上级和群众赋予的任务。现在，经厂领导层商讨决定，并呈送部里的调整方案，部里已经批复了，完全同意。”
    高振东有点莫名其妙的，最近也没什么重大的事情或者变故，也没有发生什么需要变化的苗头，为什么就要突然调整了？而且这种调整一般也和自己没什么关系，把自己拉过来干啥。
    马上他的疑问就得到了答案，杨厂长打开文件，开始传达里面的内容：“在的领导下我厂经过艰苦努力，刻苦专研，狠抓技术，现已实现了.等共计.种特种产品的生产，为做出了重大贡献.”
    噢，原来是特种产品的事情啊，这些产品基本上都是自己搞的，生产大部分都在涉密车间生产，那把自己和涉密车间的主任一起叫过来，就顺理成章了。
    “现决定，由厂技术处研究室为骨干，整合我厂涉密车间以及部分其他部门和人员，成立京城第三轧钢厂三分厂。三分厂行政级别定为正处级，主要负责特种、涉密产品的研究和生产，三分厂厂长由原涉密车间主任严成德同志担任，总工由原技术处研究室主任高振东同志担任。”
    高振东一听，这就说得过去了，原涉密车间的正处担任厂长负责生产，自己这个副处负责技术，级别正好，分工明确，在这种情况下，自己能够直接调动的力量也更强了，更有利于产品的研究。
    在这之前，研究室的工作想要调用生产这条线上的人配合，还是要走流程的，不能直接调用，而这么一来，研究室至少能直接调用三分厂的所有力量，大大的简化了流程，提升了效率。
    看来部里和厂里对工作的考虑，那真是又全又远。
    不过，高振东明显低估了部里和厂里对这个事情的重视程度，或者说对他本人的重视程度，接下来的内容，给他带来了更大的震撼。
    “高振东同志行政级别升为正处，行政14级。”
    嗯？这莫名其妙就升官了？行政14级工资138块，还是没赶上自己的职称工资，6级工程师是154，不过在处级里面，已经快到顶了，13级是行政级别最高的处级，再往上就是另外一个级别了。
    没有只提到正处的门槛——15级，也没有直接提到正处的天花板——13级，领导们考虑得很周全啊，前者太抠门，后者太扎眼。
    不过这都不算什么，接下来的内容，才让他理解什么叫做反客为主。
    “三分厂工作，由高振东同志主持，其本人分管三分厂技术、研究工作。三分厂日常工作，由严成德同志主持，其本人分管三分厂所有生产、日常管理工作。”
    这就很魔幻了，虽然这个时候很多事情都比较灵活，但这种安排，却是不多见的。
    简单来说，就是三分厂高振东说了算，但是怕他事儿太多，日常工作都交给严厂长这个大管家，高振东自己安心搞研究，搞技术就好。
    高振东有点傻眼，师父是终于懒得帮我管研究室日常工作了，要丢开我了么？看着老陈一脸的笑容，高振东甚至生出了一丝荒诞的想法。
    还有，涉密车间严主任，不，现在是严厂长了，他对这个就没意见？
    不过严成德本人却是老神在在的，笑嘻嘻的，一点意外的神情都没有，看来在这之前，已经和他通过气了。
    的确是通过气，通气的内容很简单，愿意配合你就继续做，不愿意也没关系，平调到其他同样重要的部门去，换一个或者直接提一个愿意的人上来。
    严厂长当即就拍胸脯：“我来干，别人不行，他们没有涉密生产工作管理经验，会影响工作的开展，最重要的是，他们也没有配合高主任研究、生产、技改等工作的经验，磨合期太长，不合适。”
    他又不傻，在高振东崭露头角之前，他这个涉密车间也没什么东西可以生产，甚至有一段时间，这个车间就是个架子部门，除了他这个主任，其他全是虚的或者兼的。
    后来从第一个特种产品591开始，这个涉密车间才算是彻底的盘活了过来，他这个处级干部才算是干得有滋有味了。
    这个三分厂成立的初衷和意义，他是看得清清楚楚的，要说能出成绩出亮点，原本全厂除了研究室，就要论现在的涉密车间了，现在两个部门一合，强上加强啊。
    在三分厂扎扎实实的干上一段时间厂长，后面所有的事情都好说。
    可这事儿，高振东不知道啊，他有些担心严厂长的心态，抬眼向严厂长望去，后者一脸笑意的看着他点头，仿佛是说：“放心，老高，我会配合好工作。”
    不用说，以后严厂长叫他，肯定是不会像以前一样叫“高主任”了，一定是叫“老高”，哪怕两人年纪差距有一轮多。
    好吧，看来部里厂里都安排好了，那还怕啥，这是大好事啊，这样一来，手里的力量就更强了，想想一整个分厂为自己的研究出力，高振东心里不由得美滋滋的。
    不过接下来的安排，又让他感受到了什么叫做上级重视。
    “同时，厂领导中，由我、陈总工、李副厂长组成协调小组，负责协调组织总厂其他资源与三分厂之间的调度配合。”
    这就是从总厂的角度，对三分厂的全力支持了，而且是成文、成制度、有负责人的支持。
    再看看这三个人，一个是总厂负责全局的，一个是负责技术的，一个是负责财务和后勤的，而且三个人和自己关系都还挺密切。
    看来好东西要继续整啊，否则都对不起部里厂里这一套连招。
    杨厂长把这个事情宣布完，就直接散会，大家都向高振东道恭喜，这么年轻的14级正处，不恭喜一下那未免也太假了。