第二天，褚时映和褚龙组织雇来的村民将这一些树给种到早就挖好的树坑里。
    人多，再加上树坑也是提前挖好的，所以他们花了一个早上的时间就将树苗给种好了。
    褚时映下午就赶过去羊城。
    因为他接到褚辉的电话，说改革之后，有很多日工不来了。
    昨天只是几个日工没有过来上班而已，当初改革的时候，褚时映就已经预料到这种事情发生，所以倒是没有什么，但是只隔一天的功夫，今天就有十来个日工不来了。
    他得赶回去处理这一件事情。
    第55章 改革引发的一系列后续的问题
    褚时映赶紧赶回去。
    回到羊城已经是晚上的八点, 他来不及休息, 立马就赶到狮镇。
    到了之后, 他看到褚辉满脸焦急，正在作业间里走来走去，等看到他时，像是看到了救命之恩的稻草，立马就向他走过来。
    “时仔，今天有十几个不来了。”褚辉焦急地说着, “上次都还没有那么严重。”
    他们工厂也才四五十个工人, 上次被董虎挖墙角, 也只是挖了几个而已, 这一次竟然有十来个人没有过来。
    他今天早上知道的时候，慌得差点连鞋子都没有穿，直接穿着拖鞋就过来。
    一个星期之后就有交货了, 现在人都辞职了, 他去哪里找人来做这些订单？
    “上次的事情跟现在这个不一样。”褚时映说道, “上次那些日工是被人挖走, 但是这一次的是自己主动走。”
    “哪一些走了？”褚时映又问着，“把名单给我看看。”
    褚辉立马就过去拿名单, 递给褚时映，说：“走的都有一些日工，还有一些没有走, 不过我今天看他们上班的情绪也不是很高。”
    “我今天早上逐个打电话过去问原因了, 他们说不喜欢厂里改革, 说改革之后，一点自由也没有，所以一点也不想过来。”
    他每一个人都打电话过去问了，让他们过来继续上班，但是这些人不是不接电话，就是直接说不过来。
    他愁得头发都白了。
    褚时映拿过来扫了几眼那些名单，都是一些熟练工，并且是在这一边做了很久的熟练工。
    看来这一次他的改革真的触及到他们的利益了，所以这些人才会集体离开，并且连一个反应的机会都不给他们。
    “时仔，我们要不要就不改革了，直接恢复原来的制度？我觉得原来的制度挺好的。”褚辉飞快地看了一眼正在沉思着的褚时映，试探地问着。
    从周六开始，就已经有人在跟他们抱怨了。
    说是本来在这一边得到的工资就少了，还要花钱买保险，他们只是过来羊城打几年工，赚些钱给孩子读书，根本不可能在羊城这一边久待的，买了保险也没有用。
    而且，除了保险之外，还有这个全勤制度，谁家没有一些事，他们不可能每天都那么准时过来的。
    无论他再三解释买这个保险是为了他们好，以后有什么好处，要是生病的话，可以保险多少，但是他们知道自己将被扣多少钱，还是满心地不乐意。
    他们一点也不愿意买这个保险，也不愿意上班穿统一的服装，更加不乐意每天都准时过来。
    “他们还说为什么沈富海可以是一个例外，而他们则不行？”
    褚辉几乎焦头烂额了。
    “明天早上看有多少个人过来，我再跟他们解释。我明天早上只有两节课，上完课之后，我再过来这一边看个会。”褚时映揉了揉自己的眉头，说，“还有是长期工的话，从下个月开始，每人加两百块的工资。以后工资福利待遇会按照工龄的长短而有所变化。”
    褚辉点头。
    “哥，从明天开始，你努力招人，不要再招短工，就招长期工。发动老员工推荐。要是老员工能推荐人过来的工作满三个月的话，那就给这个老员工奖励五百块钱。”褚时映又说道。
    “算了，哥，你明天先招人，我将方案给拟出来，你再按这个方案来执行就好了。”
    看他哥这慌乱的样子，他说了，他哥也记不住。
    “招人这个肯定会招。我们这人小加工厂的待遇还算是可以的。”褚辉说着，但是眉头依然没有松，“就是我们现在要赶工，招人恐怕也来不及赶完这些订单。”
    “而且，我看这些日工估计也是故意的。要不然，也不会集体约定今天不来。”
    今天他才宣布了新的管理条例，按道理来说，要是他们不愿意的话，应该也会多考虑几天，不会像今天这样，说不来就不来。
    要知道，这些都是日工，做一天的工，拿一天的钱。今天不来，就损失了一天的钱。
    找别的工厂也行，但是应该没有那么快，再者，也并不是每一个工厂都招日工的。
    “他们不来就不来。”褚时映说着，“哥，你明天早上再给他们打电话，要是他们还不愿意过来的话，以后他们过来，我们也不招了。”
    现在他们正处于赶工的时候，这些人说不来就不来，到以后，他们就算是想过来，那他也不想要了。
    褚辉点头。
    “哥，放宽心吧。”褚时映见褚辉的眉头还是皱得老紧，便安慰道，“有手艺有技术的人比较难招，但是像这些普通的工人，还是比较容易招得到的。”
    褚辉却是没有褚时映那么乐观，他仍是皱紧眉头，说：“我知道，但是现在招出来要培训，培训完了上岗工作，从招人到她到独立工作也需要几天的功夫。”
    “我们赶着做订单啊。这些订单要是不能按时完成的话，不管对方是毁约还是不再接这一批订单，我们都亏本。”
    他哪里怕招不到人，他就是怕现在招不到人，完不成订单。
    “这个你也不用担心，回头给他们提高加班费，他们肯定是非常乐意过来加班的。”
    “给钱是最直接能调动他们的积极性的。”
    “这要是还完不成订单，那我们顶多是亏钱而已，没事的。”褚时映又说着。
    这要是对方毁约，那更好，他直接将商标辉毁掉，然后将订单给卖掉，还能赚上不少呢。
    他哥的这些担心完全没有必要。
    褚辉也知道最坏的结果也只是亏钱和那些客户不再跟他们合作，但是一想到亏钱，他这心里就痛的厉害。
    他从小就穷怕了，一分钱也舍不得亏。
    “哥，”褚时映见他们还是眉头紧皱的样子，又再次开口说着，“做生意嘛，肯定是有风险的，肯定是有赚有亏的，你不要想太多。”
    “光赚钱不亏本，没有几个人能做得到。”
    他这一个刚创业的人，更加不可能做得到了。
    褚辉点头，眉头还是那般，说：“我知道的，我心里就是不得劲。”
    褚时映这下子没有办法了，这都得靠个人自己调节，他也帮不上什么忙。
    第二天，褚时映上完课之后，连寝室也不回，拿着自己的课本就急急地狮镇那一边赶过来。
    李懂听说之后，也赶过来。
    他这个学期还得继续学习哲学，只等到期末的时候才能申请转专业，然后下一学年开始再参加考试。
    考试合格才可以转专业。
    所以他这一段时间算是很闲的。
    褚时映和李懂过来一会儿之后，褚辉开始组织员工们，等待开会，因为他们没有多余的场地，所以直接在将工作间的凳子给搬出来，坐在一起。
    褚时映到的时候，他们正在吱吱喳喳地说着话，等褚时映和李懂迈进作业间的时候，他们全部自觉地闭嘴不说。
    褚时映环视了一眼作业间，整整齐齐的缝纫机，干干净净的工作台，还有坐在他面前等他说话的工人。
    “今天之所以召集大家开会，主要是想针对改革这一件事情。”
    “无规矩不成方圆。想要将一个厂做大做强，没有好的管理是不行的。下面我就针对全勤和保险还有上班的几点管理制度跟大家说几句。”
    ……
    “我的讲话就到这里，你们有什么想说的，现在可以举手提问了。”
    褚时映详细地阐述了为什么要这么改以及这么改的好处之后，便说着。
    “我只在羊城工作几年，赚点钱回家娶老婆。”褚时映的话刚落，就有一个人举起提问着，“我不想交这个保险，可以志愿不买吗？”
    要是他一直都在羊城工作，那他肯定是乐意购买这个保险的，但是不是，他只在这里待几年而已，买这个保险也浪费了。
    虽然一个月才几十块，但是几年累积下来，也是好大一笔钱。
    “是啊。”
    这个年青工人的话刚落，立马就有人附和。
    “我们都是出来打工的，家都不在这里，在这里购买保险做什么？再说了，这个保险又不是综合医保，而是住院医保，就算买了，以后去药店买药，也用不上。”
    褚时映解释道：“这个保险只是给你们提供一个保障，至少保障这几年内你们若是有什么事，住院什么的能得到报销。”
    “至于说为什么不是综合医保而是住院医保，除了因为你们没有羊城户口之外，还因为综合保险比住院保险贵多了。住院你们尚且不想买，更别说综合了。当然，你们要买综合也可以，自己来我这里报名。”
    购买综合的话，那他的成本支出就大了，也没有这个必要。
    “这么管理也可以。”褚时映的话刚落，立马就有人叫着，“但是为什么沈富海可是迟到早退，然后不用扣工资，也能拿全勤？这不公平。”
    太不公平了。
    为什么沈富海可以这么做，他们不可以？
    “沈富海是技术工，打版的手艺非常好。整个厂，甚至整个镇里，他的打版手艺是数一数二的。我可以说，厂里少了沈工，再也找不到一个可以替代的他的人了。”
    “你们要是也有这个牛逼的技术，那么你们也可以享受向沈工这样的待遇。”
    褚时映这话一出，基本没有人敢说这话了。
    毕竟 ，他们都没有沈富海那么牛逼。
    “为什么不招我们这些日工？”过了好一会儿，这才有人举手起来问。
    褚时映定眼一看，是一个中年女人，褚时映认得她，因为她在这一边工作很久了。
    “之所以不再招日工，一是因为短期工不稳定，而我这个厂要赶货。短期工来一天不来一天，那我这个工厂怎么赶货？所以未来我们厂的发展趋势肯定是以长期工为主的。二是因为短期工的技术不稳定。有些短期工来我这个厂只是工作一两天就走人。”
    “极其不稳定，他们的技术也参差不齐，有高有低。”
    “而长期工的话，一直在我们厂里工作，足够稳定，并且这也有利于我们提升你们的技术。”
    短期工的话，根本没有办法按计划提高技术，除此之外，也没有办法培训与提升。
    他也不想培训与提升这些短期工人。
    他花费大力的金钱和人力成本将这些人的技术给提高了，转头这些人就离开了，那他多亏啊。
    这样的傻事他是不会做的。