明明有儿有女有丈夫。
    却偏偏过得跟孤家寡人似的。
    这时候的乔木，时常有一种离不离婚，好像也没啥区别的感觉。
    好在，她早就习惯了孤独。
    在她看来，这种日子再怎么孤独，也比儿女和丈夫回来就直接往沙发床上一摊，什么事都不干，什么忙也都不帮，家里大小事务都得她一个人干的家庭主妇要好的多。
    ……
    第二天早上，乔木吃完早饭就带上必需物品，去腾飞游戏公司人事部办理入职手续去了，过程相当的顺遂，没一会就办理好了手续。
    随后，乔木便被策划部的负责人领了过去，那个负责人并没有让她立刻上手工作，而是先拿了些资料让她熟悉一下她的任务是什么。
    同时还让她有不懂的就先问。
    公司会给她三五天适应期。
    等适应了之后再工作。
    适应期工资照旧。
    不过乔木的学习能力本来就很不错，因此不到两个小时就基本弄明白自己要干什么了，然后她就开始一边摸鱼划水，一边在各种群里面，旁敲侧击的询问老板的情况。
    同时越问，越觉得奇怪。
    这个周腾飞在乔木看来是真的相当奇怪的，他十分舍得在员工身上花钱，在办公用具上花钱，但是对自己却十分扣，不但至今还住在用公司的钱租的房子里，开的车也是公司的车，甚至于就连一日三餐之类的也都是在公司吃或者聚餐。
    喝杯奶茶都带员工一起喝。
    据那些员工表示。
    他就连衣服买的都不多。
    除了几件正常在公司穿的西装是名牌，剩下的衣服基本都是杂牌子，最贵的也就百八十块的那种。
    简直就是身先士卒典范。
    艰苦朴素劳模。
    不是乔木不相信，世上绝对不存在这样的人，主要是这样的人。
    没有什么存在的道理啊。
    按理讲，他都已经赚了这么多钱了，就算不给自己买豪宅豪车之类的，那也不至于还要租房子，至少也得有一套属于自己的房产吧。
    况且据说他与他母亲的关系向来很好，对他母亲也很好，在赚了这么多钱之后，就算他不给自己买点豪宅豪车之类的，好歹也应该给他母亲买点东西吧，但是据乔木了解，他只是带了些公司统一发的节礼回家，再深入些调查后，乔木还发现他甚至都没告诉他母亲，他创办了公司的事，只说在公司上班。
    这就真的让乔木很迷惑了。
    创办公司这种事。
    有必要瞒着他妈吗？
    到底是他创办的这个公司有什么问题？还是说他妈有什么问题？
    反正乔木入职几天之后。
    虽然了解到了很多未知信息。
    但疑惑不解的地方也更多了。
    总感觉自己没把握住关键。
    这一切的一切，直到乔木入职七天之后公司开会，正式见到了周腾飞之后，才算是有了一个答案。
    刚一见面，乔木就发现。
    周腾飞身上有系统。
    第2745章 我的极品儿女（15）
    看着周腾飞站着侃侃而谈，不断要给下面员工发更多的福利，而下面员工拼命拒绝，觉得自己没干多少事，不该得到这些福利的画面。
    乔木总觉得周腾飞很急迫。
    恨不得把上个月收益都分了。
    最好能亏本才好的样子。
    再联系起他私人生活的节俭。
    以及他身上有系统。
    乔木内心已经有了新的猜测。
    那就是怀疑他身上的那个系统可能是啥亏本系统，公司必须得经营亏本，他才能有钱拿，又或者系统最开始可以选择公司亏本他获利还是盈利他获利，只是他觉得亏本比较容易，所以选择了亏本获利。
    结果可能他就没怎么亏过。
    总能误打误撞的盈利。
    但不管如何，他目前的状态应该是公司的钱是公司的钱，私人的钱是私人的钱，公司的钱只能用在公司运营上，比如说工资社保，器械成本，以及员工各项福利等等。
    他自己私人不能动用。
    只能跟着员工蹭伙食住宿。
    而他自己私人的钱，可能因为系统的原因，其实并没有多少，所以私底下开销才会显得比较节约。
    除了这个可能之外。
    乔木实在想不到还有什么其他可能，总不至于系统是个什么艰苦朴素系统，只能艰苦朴素生活吧。
    况且他也不算艰苦朴素啊。
    这边乔木思考着的同时，周腾飞也已经通过自己的巧舌如簧，顺利说服了在场大多数人，给他们再次增加了不少福利奖金，并且长舒了一口气，很快就摆摆手离开了。
    显然，他过来开会是假。
    给员工增加福利，尽量多消耗上个月营业收益，才是真实目的。
    “老板对我们也太好了吧，咱们一定要努力工作，知道吗，千万不能辜负了老板对我们的信任和对我们的看重，这份工作要是没了，咱们下辈子都找不到这么好的工作。
    以及这么好的老板。”
    人都是将心比心的，大多数人也都是有良心的，周腾飞给的福利这么好，在场拥护他，甚至能算是信仰他的员工数量，并不在少数。
    所以有人这么说很正常。
    与此同时附和的人并不少。
    倒也不能说他们在拍马屁，因为有些人心里的确也是这么想的。
    算是真心实意的拥护。
    “话说，老张，咱们公司财务收支现在到底是什么情况啊，给我们开这么高的工资，发这么多的福利之类的，公司会不会收不抵支啊？
    咱们是不是得劝劝老板。
    让老板节俭点。
    多少也得留点钱，不然万一哪个游戏没能盈利的话，咱们不得倒闭，虽然我们坚信老板的才华，但是想要每一个游戏都能让不少人满意，不亏本的话应该也挺难的吧。”
    例常表完决心后，很快就有人关心起了公司的财务状况，他们都很清楚周腾飞不是财阀富二代，创业还是贷款的，所以在他花销如此之大的情况下，如何不担心财务？
    这时候不少人的目光都注视向了管财务的老张，等着他的回复。
    “目前虽然没有负债。
    但是流动资金也不是很多，大概就只能维持不亏本的样子，不过先前开发的那几款游戏，现在的营收还算不错，每个月都能够提供上千万的流水，所以花销虽然不菲。
    但财务方面没什么问题。
    你们有空担心这个，还不如赶紧商量一下新游戏的游戏策划，只要我们多弄几个成功的游戏出来。
    就不用再担心这方面问题了。”
    随着老张说完，大家全都顿时轻松了许多，并且纷纷出谋划策。
    开始商议下一个游戏策划。
    乔木这个新人都因为年纪比较大的原因，被叫起来说了下想法。
    甚至还有人想根据乔木想法。
    搞个针对中老年人的游戏。
    不过因为中老年人玩游戏的数量远低于青少年，即便真把游戏制作出来，前景也不大，所以这个提议还是被否决了，但是乔木还是接到了她进公司以来的第一个任务。
    在上面给的大框架下。
    进行副本的剧情策划设计。
    游戏剧情策划需要赶时间，也需要一定的创造力，不可能让一个人去搞定整个游戏的全部策划，不说时间和精力方面的要求，个人的想法和创造力终究是相对局限的。
    一个人搞整个游戏的策划，会使得整个游戏都极具个人特色，显然是不利于吸引受众以及增加趣味性的，多人在一个大框架下分别设计创造，才能最大程度上规避这些问题，避免游戏剧情的千篇一律。
    使得不同副本各有特色。
    而不同设计又能在游戏大框架的约束之下，最终联系到一起去。
    有关于这方面，乔木没有太出挑，也没有拖后腿，每天都有按时完成规定的工作量并且按时下班。
    同时借着节假日的时间。
    针对她儿子故技重施。
    不过相比于周雪对员工乃至于签约艺人的苛刻而言，周宇却是与他旗下那些个员工称兄道弟，甚至于没事经常一起聚餐喝酒之类的。
    关系处的相当不错。
    工资待遇也算慷慨。
    所以鼓动人员打官司就是不可能的事情了，因此最终乔木选择的方法是，单刀直入的找她儿子聊。
    晓之以情，动之以理。
    再加上威逼利诱。
    总算是勉为其难的又花了一个亿，买了她那儿子公司的百分之七十股份，并且让他放弃了那些个灰色产业，转而开始走正经的正道。