尚富海把陈静姝刚才留下的其中一份资料推到了安晓辉面前，说道：“这些问题你去落实一下，如果一旦属实，全部开掉，过线的报警处理。”
    “另外推点及面，你亲自带队给我排查一遍，但凡有问题解释不清楚的，一律辞退，通告宝菲集团及关联公司、合作公司以后永不录用。”
    尚富海脸色严肃的说道：“公司发展初期，他们确实做了大贡献的，但是这并不意味着我会纵容，他们可以躺在功劳簿上高枕无忧，我们宝菲集团是要进一步做大做强的，而不是发展到这一步就不走了，这算什么？如果一旦出现这种情况，这就是和我们的集团发展宗旨相违背，该处理就处理。”
    “好，我马上去做。”安晓辉神色凛然，脸上的表情也不轻松了。
    这是封杀，全方面的封杀，彻彻底底的封杀，任凭你再有本事，那些和宝菲集团有合作关系的人在考虑任用你的时候，都会慎重三分，除非你不从事相关的行业了。
    “老板，一旦查证，我自请处分。”安晓辉说道。
    尚富海摇头，没说别的。
    安晓辉的心情也很沉重，这个事让他很恼火，他知道这事十有八九是真的，可问题是他一再强调，还是有人顶风作案。
    该杀！
    安晓辉的眼神里透露出一丝危险的神色，他不发威，下边的一帮人还真当他是老好人了。
    尚富海的办公室里，安晓辉走了以后，他又摸起电话来给谢志刚打了过去。
    谢志刚那边没有接通，不知道在忙什么。
    过了几分钟，谢志刚给他回过来的，等尚富海接通了以后，谢志刚说道：“老板，抱歉，刚才去车间转了一趟，没带手机。”
    “没事，谢总，最近食品厂和面粉厂的生产状况怎么样。”
    听到老板问起这个，谢志刚很自豪：“老板，食品厂这边的一二期现在每天都满负荷生产，但市场上还是有很多订单来不及做，我正计划再想办法扩大产能。”
    “面粉厂那边的话，我平均一周过去一趟，整体也在保持平稳运行。”
    “嗯，食品厂这边供不应求的话，那该加产就想办法加产，现在的一二期产量如果还不能满足的话，那就考虑再建分厂的事，分析一下订单的集中地，我们也得考虑方方面面，看看订单的分布中心在哪里。”尚富海对于东云食品厂的发展给予了肯定。
    但他接着就说道：“不过面粉厂那边，谢总也得多上点心。”
    “行，老板，你还是得考虑招个人专职管理那边，到时候，我可以带他一段时间。”谢志刚又提了这个事。
    东云食品厂现在发展的很快，发展速度超出了他的计划，让他一个人全面管理，他肯定是力不从心的。
    尚富海这回痛快的答应了：“可以，不过我这里有个事，谢总你先去落实一下。”
    “老板您说。”谢志刚也没多想，直接就答应了。
    下一刻，尚富海声音平静的说道：“谢总，我这边接到反馈，面粉厂这边在这一次员工职级评定中存在一定程度的事实不清的行为，你去考证一下有没有这个事。”
    末了，他又加了一句：“针对p5级以下的员工职级评定，全部重新做一遍。”
    谢志刚马上就懂了，他心里也不太好受，但还是痛快的答应下来。
    “谢总，我这边会尽快安排孟总给面粉厂招个人，到时人到位了，让他向你汇报，这一块以后你还得多上心才行。”尚富海刚呵斥完，又给了个甜枣。
    尚富海的这个说法让谢志刚心里感觉很受用，老板还是一如既往的相信他。
    谢志刚也有点惭愧，他辜负了老板的这份信任，他琢磨着等会儿抓紧去落实一下这个事。
    不过，是谁反馈的？
    这个也让谢志刚挺膈应的。
    你说有问题先给我说就不行，非得向上反馈，要是查出来，我一定得先和你好好沟通沟通。
    事实上也是这样，任何一个带领团队的头儿，他最反感的一件事肯定是手底下有人越级汇报，这是打他的脸，让他再老板面前失去了颜面，这个事不能就这么完了。
    第1036章 选择大过努力？
    谢志刚也去调查去了，尚富海还在办公室里坐着，前两天美滋滋的心情在今天就烟消云散了。
    陈静姝给他带来了一个不太好的消息，尚富海也在反思自己在这件事里有什么问题？
    “组织需要优化了？”尚富海喃喃自语。
    尚富海隐约有这个概念，但这一次他觉得需要一个更专业的第三方咨询服务公司帮他们优化管理及公司运营，单纯的从内部自查自纠来说，很多问题还是会被掩盖住，这样即便是花费了大量的精力人力物力财力，最后还是解决不了根本性的问题。
    想到这里，尚富海在自己的笔记本上记下了这个事，他想着抽个时间，找专业的人聊一聊。
    或者问问那几位老朋友，他们有什么更好的推荐。
    毕竟，他们都比自己见多识广。
    14楼，孟兴文的办公室里，听着陈静姝把话给说完了以后，孟兴文的脸色也不太好看，发生了这样的事情，她竟然没查出来。
    虽然说老板不会因此而质疑她的工作能力，可孟兴文自己心里不痛快，这就是给她找事。
    是人都有三分火气，更何况孟兴文现在贵为宝菲集团的人力资源总监，位高权重，下边一家子公司的人竟然还搞这种猫腻，简直是不想混了。
    与此同时，孟兴文也在考虑一件事情，发生了这种事情，也说明下边子公司的人力资源部监督不力，他们肯定是有问题的。
    孟兴文琢磨着，要不要对所有子公司的人力资源部门进行一次考核审计。
    想到审计，孟兴文抬头间看到了在她对面坐着的陈静姝，她笑意盈盈的问道：“陈妹子，姐姐有个事想请你帮个忙。”
    陈静姝是想拒绝的，看着孟兴文笑的这么灿烂，她下意识的就觉得没什么好事，但刚刚说了那么多人力资源工作中的漏洞，又让他不太好意思拒绝。
    就说道：“孟总你说。”
    “哎，妹子还是太见外了，现在这里就咱们两个人，我年纪比你大很多，叫一声姐姐不亏吧。”孟兴文特别纠结这个问题。
    陈静姝无奈了：“孟姐你说说，能帮我肯定帮。”
    “那必须能帮，我想请妹子帮忙对集团及其下属子公司的人力资源部统一安排一次审计工作，怎么样？”孟兴文看似平淡的说出来这么一个要求。
    可陈静姝知道，这个活不好干。
    “孟姐，这个…让我刚给我说了，让我把工作重心重新调整一下，暂时把关注点调整到境外资本上去，不过老板也说了让孟姐这边尽快招一名合格的审计负责人，要是人来了的话，老板那边也同意了，我是没有意见的。”
    “这样吗？”孟兴文眨巴眨巴眼，点头说道：“那好，我抓紧安排人专项招聘，”
    随后，她紧接着说道：“妹子，等人招来了以后，你可不能再推脱了啊。”
    陈静姝点头，说：“孟姐，只要老板，我马上就安排人去排出个章程来。”
    这话说的也是滴水不漏啊！
    孟兴文也不怪她，谁都有自己的难处，这一点无可厚非。
    孟兴文当场就打了个电话给集团这边负责部门主管级及以上的高级人资专员李文静，让她来办公室一趟。
    在办公室里，孟兴文当着陈静姝的面给李文静安排了关于审计负责人的招聘说明，同时让陈静姝说明了这一工作岗位的工作要求。
    了结了具体的工作情况后，刚想着让李文静出去，尚富海又打过电话来了，让她安排人给东云面粉厂招聘一名厂长。
    孟兴文听完后一愣：“老板，不兼任东云面粉厂的总经理职务？”
    “不兼任，招来的人直线向谢总汇报工作。”尚富海直截了当的说道。
    结束通话之后，孟兴文给还没出门的李文静说道：“文静，再给东云面粉厂招聘一名生产厂长，要求……”
    随着孟兴文一条一条的说出来，李文静都一一把要求给记录了下来，她说道：“有合适的人选之后，给我说一声，我先安排对方和谢总见个面聊一聊。”
    “我晓得了，孟总。”李文静点头回应了一声后，就出去了。
    陈静姝安静的看着这一幕，等李文静离开了办公室之后，她看着孟兴文，说道：“孟姐，这工作效率真是够迅速。”
    “不快不行啊，妹妹刚才一说，我才发现工作到处都是漏洞，这些漏洞短期存在还没有问题，可要是长期存在，那对咱们公司的发展会有很大的影响，我得指望着妹妹帮我把这些问题给找出来，考虑一下怎么去弥补，从时间上来说，肯定是越快越好。”
    好吧，说到底还是为了自己。
    陈静姝觉得她想多了。
    此时的整个宝菲集团就是一台高速运转的精密机器，哪怕局部有点小毛病，但不影响整体的运转。
    但是如果这些小毛病长期不去维修治理的话，时间长了，可能就会造成其他配件的磨损，等到它影响到了足够多的区域的时候，整台机器就会罢工，最后直至没法维修，只能报废了。
    因为这个事情，也是考虑到确实是自己工作上的疏漏，等陈静姝告辞离开了以后，孟兴文亲自去了一趟尚富海的办公室。
    看到她进来的时候，尚富海就明白怎么回事了。
    不等孟兴文开口解释，他就摆手说道：“孟总，如果是因为下边瞒报不实信息的问题，你就不用再多说了，这一块的工作量本来就很大，有疏漏在所难免，但你们一定要吸取这一次教训，剩下的员工评级的时候，一定不能再犯同样的错误了。”
    孟兴文也没想到老板都没责备就揭过这一茬，她心里说不感动是假的。
    下一刻，她给尚富海说道：“老板，我有一个请求。”
    “你说说看。”尚富海点头。
    “老板，我刚才已经安排人去招聘审计处和东云面粉厂厂长这两个职务的负责人去了，我这边尽量争取在最短的时间内拿出一个结果来，到时候我希望老板能允诺审计对包括集团及下属子公司的人力资源部门展开一个审计审核工作，我的意思通过内部审核，来查找我们工作流程上的漏洞，梳理一些不合理的地方，争取尽快弥补这些不足。”
    “孟总，你这个认识很深刻，原则上我统一了，这件事抓紧办吧，到时候，不但是人力资源，包括财务，安全，供应，资产管控等方面都要形成单独的体系，并对这些体系进行审核，查缺补漏，我们宝菲集团的目标是要做一个伟大的公司，而我们现在正在奔向实现这个目标的道路上。”
    尚富海给她补充了很多方面，他接着说道：“但是从现在发生的一些事情上来看，有一部分人已经忘掉了我们的公司发展初衷，已经忘记了我们的目标导向，他们觉得公司发展到现在已经可以了，已经没有了进取心，这种人是不能胜任我们接下来的工作，所以我要求你在这一次的员工职级评定中再增加一项工作内容，和关键岗位的人谈话，把集团公司的理念传达到位。”
    “老板放心，我马上去做。”孟兴文答应下来。
    制定并宣传公司的企业文化罢了，这一块她熟，也知道怎么搞，交给她一点问题都没有。
    处理完这件事之后，尚富海就没继续在公司里逮着，他觉得自己有必要出去找个安静的地方散散心，调节一下心情。
    要不然，他不保证自己会不会突然莫名其妙的发一顿火。
    想到这里，他谁也没给说，从顶楼下来后，招呼着孙庆德就离开了集团办公大厦。
    “庆德，找个安静的地方，我想点事情。”尚富海说道。
    “好。”孙庆德应了一声。
    在尚富海找地方想放空自己，平复心情的时候。
    京城中航大厦，梁汝波应邀来到了这里。
    再一次回到了这栋曾经工作过的大厦，梁汝波感慨良多。
    他一路走过来，看到了很多熟悉的面孔，那都是他当初的同事。
    但时间就是这么残酷，才两年多的时间而已，无论从地位还是收入上来说，他和他们就已经是天壤之别了。
    下一步，随着京城派克科技运作上市前后，他还将会获得不菲的股权，那又将是一笔巨额的财富。
    这让他又不由自主的想到了当初尚富海挖他的时候，那个时候，他初听尚富海和宋雨彤二人介绍了他们这家公司的规模和来路后，第一反应就是拒绝，他也因此而犹豫了很长时间，但谁又能够想到，就是这短短两年多的工夫，拍客短视频却已经发展成了同类短视频产品中的no.1。
    从拍客短视频app的累积下载用户数和它的年度广告营收上来说，拍客短视频都已经遥遥的把其他同类产品给甩在屁股后边了。
    而在拍客短视频发展的过程中，又有数不尽的同类产品一个个前仆后继的跳进了火葬场。