关于张领导让远程公司转产的设想，远峰觉得不靠谱。
    转产，就能救远程公司出泥潭吗？
    在第一时间，就有了联想、想到了家满公司聘请的高管刘定一。
    刘定一如果不是头脑的一时发热，不至于惨到给陈家满打工吧。
    前车之鉴。
    远程公司敢走这条路吗？
    刘定一走错了，付出的代价，是他一个人最多也就是一家子人。
    远程公司要是走错了一步，那就是四五千人到哪里吃饭的问题。
    再则，这个转产，项目方来自于哪里，是国企还是私企？这是远峰最担心的。
    远峰隐隐约约感觉，这个转产，可能只是一个表面上的说法，背后到底是个什么情况？
    即便是华令虎，也不清楚，这个项目到底是怎么回事。华令虎如果清楚，肯定会告诉的。从华令虎所谓吹风的口气中，很无奈。
    但对张领导的设想，远峰不能直接反对。
    成立特别合作部，是远峰的一个积极回应。至于这个特别合作部的工作效率，能够保证到什么样的程度，就是事在人为了。
    想要这个特别合作部给出积极的响应，半年，一年，甚至两年，就看两个年轻人努力的结果了。
    但这两个年轻人，也是要吃饭的，只有基本工资，定不下心来，需要奖金，就得多些精力去为劳动服务公司做策划什么的。
    特别合作部为转产的事情，能做出多少成绩也就可想而知了。
    设立特别合作部，只是办公会上说的。办公室的门口，并没有挂出牌子。其实，这块牌子已经在做，即便做好了，暂时不挂。留着需要挂出的时候，比如上级来人，为转产的事而来时，会挂出来。
    特别合作部，目前，在这幢行政办公楼上知道的人，并不多。
    郑晓海知道这件事，办公会远峰说了。
    几乎每天，郑晓海要到特别合作部办公室走一趟，貌似关心两个年轻人的工作。对于已经搜集的资料，郑晓海会拿起来翻一翻，说几句不关痛痒的话。
    “不错，不错。你们很努力。”
    看着郑晓海离开的背影，两个年轻人对视了，是有话想聊的，却找不到合适的话头。
    这天，开调度会前，花可南问远峰，要不要说一说转产的事。
    “公司里，现在传这个事，传得厉害。大家都在瞎猜。如果不做一个说明，传走了形，会产生负面影响。”
    远峰点头，“这个事，确实需要说一说。这样吧，你把工作布置后，我来说这个事。”
    例行的生产调度会上，花可南对上周的生产情况做了说明，对本周的生产进度做了催促。
    接下来，是远峰讲话。
    “同志们。这次的机构大调整，总体情况，超出我们的预想。原本有许多的担心，以为这次的大调整，会引发风波。从现在的情况来看，远程公司的员工素质，比我们想象的要好。
    虽然，分流工作还在进行中。估计，后面的工作，会继续保持目前的节奏。希望各部门各单位，继续保持之前的工作热情，做好分流人员的安抚工作。
    劳动服务公司，要尽快做好消化。一旦有可行的项目，可以抓紧做起来。从现在起，正常的生产，由花可南同志全权负责。经营一块，由梁家才同志多担当。我呢，今后一段时间，主要的精力，帮助分流人员找活干。
    希望我们上下沟通的渠道保持畅通。对于一些不实的消息，要做好解释。”
    这时，有人举手。
    远峰指点了举手要发言的人。
    “远总。关于转产这个事，公司对大家应该有一个说明吧。如果这个是空穴来风，也得有一个说法，以正视听。要不然，这个说法，影响大家的工作情绪。”
    有人附和，“就是啊。这种负面情绪，对我们开展工作，很不利的。工人中在传，说这个转产，就是远程公司要被兼并。有的说，这个转产，就是把远程公司卖掉，卖给了一家私营企业。”
    远峰说：“关于转产，是有这个说法。具体怎么转产，我们还要等上级的通知。”
    有人问：“新成立的特别合作部，到底是做什么的。有人说，是为转产做准备的。是不是这样？”
    远峰说：“是的。目前，这个部门，只是做前期的资料搜集。但不管怎么说，我们目前还是以生产五个品类的产品为主。”
    有人问：“转产，这说法，已经引起大家的种种猜测。能不能把这个事情，弄透明了。”
    远峰说：“我也想这个事透明。至今，我也只是听说。具体要怎么运作，我也是一头雾水。我现在要说的是，如果，远程公司能把原有的市场夺回来，能够恢复到历史最好水平，转产，就是不可能的事。
    我相信，大家对生产多年的产品，还是有感情的。既然是这样，我们就应该努力，扭转目前被动的局面。有句话，是这样说的。靠天靠地，不如靠自己。上级，对远程公司也是恨铁不成钢啊。
    如果，我们能够扭转目前被动的局面。首选，是减负。然后，再扭亏为盈。我们说话，才会有底气。一句话，远程公司的前途，就是远程人说了算。命运，掌握在我们自己手中。
    这次的机构大调整，机关人员分流，动作是大的，却出乎意料，没有大的波动。有人说，这事，要放在以往，不说翻了天，起码这块土地上有一些日子，不得安宁。可这一次，却没有大家担心的事情发生。这是不是很奇怪。其实，想明白一个事，这个事，也就不奇怪了。
    这说明，远程公司到了今天这个地步，大家心知肚明。这涉及到大家切身相关的共同利益。大家理解了，要是远程公司真的到了破产那一步，谁也不要想过好日子。
    即便，散伙了，大家出去找工作，不是那么容易的。成为国企一员的优越感，肯定是没有了。到了那时，即便到另外一家企业，可能要看别人的脸色过日子了。
    为了远程公司有一个好的未来，我远峰是豁出去了。我相信大家，也是这样。因为，这次机关的人员分流，证明了这一点。”
    出乎意料，响起一阵掌声。
    这是调度会上从未有过的。