夜月一帘幽梦，春风十里柔情。从此醉。
    王璐回到闺房不由得笑开了花，老爸老妈太逗了，幸好自己机智，不过这傻小子会不会是自己的真名天子呢？爸爸妈妈谨慎的样子，自是为自己担心，目前看来还凑合，就是不知道以后会怎样。
    不过都说多才的男人都多情，这家伙会不会是个花心大萝卜呢？可谁让自己有偏偏喜欢他多才的模样呢！才子佳人，天生一对，貌似很美好，可是故事中流传的很多大都是以悲剧结尾。哎！他那点才也不应被叫做才子吧？哈哈。
    王璐思绪不定，拿着毛衣针无意识地一下一下扎着毛线球，一晚上也没有织上一针。
    转天吃完早点，王璐穿上大衣，系上丝巾打扮一番，对着厨房喊了一声：“妈妈，我出去玩了，中午不回来了。”
    妈妈从厨房出来，王璐早已关上门出去了，于是对王东说道：“要不你跟踪一下，看看她和谁约会？”王东道：“这怎么行，孩子大了由她去吧。”李秋水气的指着老头子“你、你”半天也不知道说什么好。
    王璐到了关山月的宿舍，见就他一人问道：“你舍友呢？”关山月上去抱住王璐亲了半天才说道：“上白班去了。”
    王璐被亲的气喘吁吁，说道：“我怎么感到像是羊入虎口呢？”关山月道：“我是羊还是你是羊？”王璐拧着关山月的耳朵道：“你敢笑话我是老虎？”关山月疼的龇牙咧嘴，赶紧说道：“您是武松，您是武松。”王璐嘿嘿之乐。
    关山月帮王璐脱掉大衣，见她眼里有不少血丝，问道：“昨晚没睡好？”王璐道：“嗯，我在想跟你这个小流氓谈对象到底对不对。”
    王璐穿着一件紧身细线毛衣，曲线尽显。关山月本想抱着再亲一会儿，感受一下凹凸有致的身材带来的享受，可是听王璐这么一说，顿时老实下来，挨着王璐坐到床边问道：“我好像没什么前科吧？怎么就成了小流氓呢？”
    王璐嘿嘿一笑：“我就喜欢这么叫你，有意见？”关山月心头一松，用手指把王璐的头发梳到脑后，温柔地看着她说道：“我现在终于体会到什么是一日不见如隔三秋。昨晚我想了，等我攒够戒指的钱，就向你求婚，如何？”
    王璐满脸幸福，慵懒地说道：“我不管，那是该你想的事。亲我。”
    还没到年底，铸钢车间就分家了。关山月被分到铸钢一车间，王璐却别分到铸钢二车间。他们的主任变成了段立功，生产主任万华，设备主任李越。段立功从生产科调过来的，万华和李越倒是老人，不过关山月过去和他们接触的也不多，毕竟他到车间的时间也不长。
    一个新的班子成立了，关山月也和张兴分开了，又是一个新的环境。不过这次关山月有了自己独立的办公室。
    关山月给韩莹打了电话，告诉了自己新的联系方式。韩莹说道：“铁打的营盘流水的兵，实际上领导干部的流动更频繁。你呢既不要轻易和同事们冲突，也没必要刻意的去和领导搞关系，坦然处之。现在正是乱的时候，要勇于表现自己，哪怕让一些人不高兴。”
    关山月正在为这件事纠结，韩莹的话如黎明破晓，让关山月心里亮堂了很多。
    这一个月技术员的经历，关山月认为车间现在急需进行高效改造。过去连续铸钢的浇注速度较低，已经制约了生产，成为提高产量的瓶颈环节。但是目前车间的重点在于生产和设备管理，天天应付各种事故，为此他也做了大量的技术准备工作，关键工艺点也有了详细的方案，现在就是需要一个契机提出了。过去担心被领导否定，听了韩莹的话，给了关山月动力，是要勇敢地提出来了。
    新班子成立的第一件事就是开车间动员会议。
    段主任自己主持会议，说了一些官话然后开始进入主题，要求与会人员针对车间现状提出自己的建议，群策群力。
    发言的顺序先从班长开始，每个人的发言关山月都认真听认真记。轮到他时，关山月清清嗓子说道：“我只说一点。我认为目前我们车间的制约环节是连铸的效率太低，一是因为生产事故、设备事故频发，这中现状的改变或许需要一段时间，随着职工操作水平、设备维护水平不断提高，事故率会逐渐降下来的。二是现在浇注速度较低，制约了生产效率，我认为这是关键。我们需要进行高效改造，提高拉才能从根本上改变目前被动的局面。
    高效改造我认为可以从这几个方面着手：一是优化振动模式，提高脱模效率；二是改造二冷室，增长冷却段；三是优化配水工艺，使之与高拉速相匹配。
    我想只有我们连铸的能力大于炼钢的能力我们的生产才能游刃有余，有检修时间，让设备处于良性循环。我只说这一条建议，请领导批评指正。”
    说完这些，关山月既期待又忐忑，不知道领导们是什么意思。
    关山月发完言就轮到设备主任。设备主任说了一些如何维护设备的措施，和管理要求，接着是生产主任发言。
    万主任说道：“刚才班长们提的这些问题，小关整理一下，然后开个专题会大家讨论后制定制度再实施。
    小关提出的高效改造，想法是好的，可是实施起来很难。目前我们的生产事故就很多，提高速度势必将会增加事故，那还怎么生产？再说优化振动模式，还怎么优化？目前就是公认的最合理的‘小振幅高振频’模式，还怎么改？改回去？理论不能脱离实际，咱们征求一下班长们的意见，谁希望提高拉速？”
    说完，万主任看了一圈几个班长，班长们都低下脑袋不说话。这时设备主任说了一句话：“是啊，如果事故再升高，设备维护难度更大。”
    关山月感到自己的脸烧得厉害，估计是现在满脸通红吧，但是也不能当场反驳领导吧？何况大家都是在发表见解嘛。
    段主任一直不说话，任由大家发挥。
    接下来万主任再说什么关山月是一句也听不进去了，只觉得脑子空空的，想到万主任可能会反对，没想到这么尖锐。
    最后段主任总结道：“今天的会议很好，大家都献计献策，为车间的生产提了不少好的建议，希望大家按照你们各自分工去实施，不要让这些建议只停留在会议上。接着我提几个要求……”
    关山月满怀信心，结果副主任反对，主任隐晦地说了一句没头没脑的话，让关山月很受打击。
    散会后主任问道：“马上到年底了，年度工作报告谁写？”万主任马上说道：“往常都是技术员写，所以还是小关来写吧。”
    关山月倒是不怕什么困难，只觉得万主任有点意思，打起精神微笑着说道：“我写倒是没什么，只是自己上班刚半年，你要是不怕我写不好，我写也没啥问题。”
    段主任道：“你写吧，写完给我看看。对了，刚才你说的高效改造的事我没听清楚，你把发言稿给我看看。”关山月心里一喜，从笔记本上把发言稿撕了下来递给主任说道：“刚才万主任批评的对，我想的不周全，回头我再仔细完善。”
    万华见状，夹起本出了会议室。
    会议室就剩下段立功和关山月，段立功说道：“其实高效改造的事过去我也看过相关的文章，不过当时在生产科，所以看了一眼就过去了，没有细想。今天再次听到你的这个建议，我认为还是可以做的。不过我刚来车间，你也刚上班半年，咱们都是新人，外来人，所以呢，一是不要着急，做好充分的准备，改就要改成功，不能失败；二是以后工作中有什么想法直接和我说，同时你要多深入现场了解车间干部职工的动态，及时汇报。能听明白我的意思吗？”
    关山月激动地说道：“放心，我会团结在主任的身边，不辜负你的期望。”
    关山月回到办公室，还处在兴奋之中。再仔细琢磨主任的话，又觉出不同来——把车间干部职工的动态及时汇报，那我不是成了打小报告的了？这不好。思索半天也不知道该如何是好。
    到了下班的时间，才想起这天王璐上白班，正等着自己一起走呢。匆匆换了衣服到了停车场，骑上摩托被风一吹清醒过来，暗骂自己，怎么就这么笨呢，汇报什么不是在于自己嘛！
    豁然开朗，关山月兴奋地停下车回头亲了王璐一口。王璐骂道：“神经病，路上都是熟人。”说着话不由自主地看了看周围，然后搂住他的腰训道：“赶紧走。”
    关山月也不在意，发动车子，开口唱着：“咱们老百姓啊，今个真高兴！”