周一一大早，特莱斯带着程皑和虞容来到星娱娱乐公司签约。
    看到中央大街173号的星娱娱乐公司大楼，程皑很没见过世面的‘哇’了一声。
    然后他们就乘电梯上到了17楼。
    电子合同他们此前都已经看过，并没什么需要删改的，当然星娱也不会给他们讨价还价的余地，爱签不签，每年大把的年轻人挤破头想进星娱。
    虞容和程皑办好入职手续，各自领到了一个工作证还有一张办公桌。
    程皑属于经纪人部，办公区在11楼，虞容属于艺人部管辖，办公区在12楼。
    人事部的人先送了程皑过去，电梯门一开，就见到各色西装人士忙得热火朝天，几乎都在不停地接打通讯器、联系什么事情。
    人事部的人将程皑交给经纪人部的主管，简单地交代了两句，说是今天刚入职的，然后低声说了句是哪个高层介绍进来的，意在提醒主管这人有些背景，小心看待。
    经纪人部的主管在这个位置上坐了这么多年，这点眼色还是懂的，看来可能又是一尊惹不起的大佛，不能随意批评，他会意地点了点头，表示感谢。
    虞容在12楼，比起热火朝天的11楼，12楼几乎就没有人。
    虞容诧异地问了一句：“人呢？”
    “你所在的是艺人部，艺人由于工作性质的原因，一般是不需要打卡的，这个时间练习生一般是在地下室的练功房里练习，已经出道的艺人应该是在各个剧组里面排队试镜，大咖一般有自己的工作室，在21楼有一个独立的团队工作室，不会出现在这里。”人事部的人解释道。
    两人在艺人部主管办公室等了10分钟，还没有等到人。“今天已经通知你们主管有新人到了，你先在办公室等一会，他大概马上就到了，我人事部那边还有工作，我先走了。”
    “好，麻烦你了。”虞容起身道谢。
    等了大概半个小时，一个中年男人才进来。虞容连忙起身“您是艺人部主管吗？我是新来的艺人。”
    “哦，对，是我，你叫我吴主管吧。”中年男人坐在办公桌后的椅子上。
    “您好吴主管，我是虞容，以后就在艺人部工作了，还请吴主管多关照。”虞容起身向吴主管鞠躬。
    “以后就在一个部门工作了，不用这么客气。”显然虞容的礼貌让吴主管很高兴。
    “你以前学艺术的吗？有接触过什么艺术作品么？”吴主管问道。
    “我……”虞容想起出门前韩教授给她做的一份简历，上面写的是联合大学艺术学院美术专业。“我是学美术的，不过前一阵拍过一个小mv，在一档综艺节目里做过npc。”
    “哦？那还是有些基础的，不错。不过作为艺人，具体你以后要走什么路线，还是需要以你的特长还有市场需要来设定。
    公司这一批签进来十几个女孩子，我本意是想搞一个女团，不过女团都是从初中就开始训练了，你的这个年纪不太适合了，舞蹈功底怕是短期内也连不出来了，你的路线我再研究研究。”吴主管说道。
    “好的，那您费心了。”虞容客气道。
    “好了，你今天先回家，明天来跟着她们先一起练练形体。”吴主管说道。
    另一头程皑可没有这么好的待遇可以回家，他是这一批新签约的经纪人里面最后一个报到的，公司对于新入职的员工都有岗前培训，这一次的培训已经开了三天了，程皑报到后就直接插班参加了培训。
    “想要成为一名合格的经纪人，首先要具备敏锐的商业敏感性快速发现市场商机并让艺人牢牢把握住这个机会。
    其次要有超强的社交能力，能够快速与人沟通沟通，获得更多的资源。
    再次还要有灵活的变通能力，也就是危机公关的能力，帮助艺人快速摆脱困境。还有……”老师在上面侃侃而谈，下面的新人们都在埋头记录。
    “对于绝大部分的经纪人来说，说是经纪人，实际上还兼着助理的活儿。
    你们现在耳熟能详的那些金牌经纪人，哪个不是从助理的位置上做起来的？人脉和资源都是需要积累的。你们之前有没有做过经纪人的？”老师在上面问道。
    其中一个新人举了手。“你给大家说说，你是怎么带的艺人？”老师说道。
    “我之前在一个小娱乐公司当经纪人，带的是一个舞蹈组合，只有四个人。”纽曼说道。
    “那你为什么会离职？”老师继续问道。
    “我是因为手底下带的这个组合内讧，拆伙各自单飞了，我也就离职了。”纽曼解释道。
    “很好，这位同学向我们介绍了一个经典的失败案例，那就是经纪人管不住自家艺人的后果。”老师毫不客气的点评道。
    纽曼听到安德鲁的评价后低下了头。
    程皑也低下了头，刚才他也举手了，不过貌似他还没有这位哥们儿的本事呢，人家好歹带了四个人，有相当的工作经验了，还被说成这个样子，自己那更是半桶水的本事，还是不要站出来丢人现眼了。
    “这位同学刚才好像也举手了，你来讲讲！你是怎么做的。”台上的老师并没有放过程皑。
    程皑又有了一种在学校被老师点名的恐惧。颤颤悠悠地站起来：“我曾经开过一个小娱乐公司，给我的表姐做经纪人，接到过两个影视资源，但是最后由于家里不同意，导致公司倒闭了……”
    “很好，这位同学向我们说明了没有完善的管理制度和危机公关能力的家族小作坊，是成不了大事的。”
    “这两个案例非常经典，都是你们在经纪人成长道路上容易碰到的困境，我们以后会讲到的这个问题的，今天我们还是先进行市场分析……”讽刺完两个半桶水、警示了一众萌新，老师继续进行授课。
    刚才同样挨骂那个哥们儿纽曼同情地看了程皑一眼，颇有一些同甘共苦的意味。