人的心理年龄可以分为几个阶段，有男、女朋友前后、结婚前后和生娃前后，不同阶段对同一件事情的看法和考虑维度完全不同。
    而从生理年龄来说，30岁是个分水岭，你会发现30岁之前，加班熬夜是家常便饭，第二天依旧生龙活虎，垃圾食品无所畏惧，想吃就吃，一人吃跑全家不饿，体力脑力学习力，三相之力合一正值巅峰，顶风尿十丈不在话下。
    30岁后，你会渐渐关注身体健康、注意作息和饮食规律，通宵加班一周精力才能缓过来，中午一定要午休哪怕小憩10分钟也好，体力和精力大不如前，总爱丢三落四，打个岔之前想的就忘了，记忆力衰退明显，蹲下站起来嘴里总得发个语气词助力好像才完整，顺风尿湿鞋自然也不在话下。
    新入职的年轻人听到职场老人的劝勉之言表面嗯嗯啊嗯，转头就哼哼哈嘿当做耳旁风。
    职场老人看着新入职的年轻人暗自唏嘘，满眼都是曾经风华正茂的自己。
    至于35岁，那是被退休的年龄，不在此讨论之列。
    现如今的米岸·五彩城，彼岸占据了6、7、8、10、13层。
    属于小米的楼层则是9、11、12。
    如果按照规模和人数来说，应该叫彼米·五彩城，毕竟陈默还是很懂得尊老爱幼，雷军是他的老大哥，别看平日里陈默在雷军面前没大没小，一到正事，孔融让梨这点礼数他还是懂的。
    而当彼岸各楼层员工看完邮件内容后，有几个家里存在亲人重病情况的员工当场哭出声来，这是长期处于高压之下骤然释放的表现，周围同事这时才他们这才恍然，为什么聚会他/她总不去，而且精神愈发萎靡，慢慢沉默寡言，这下终于有了合理的解释。
    原来平日里一起努力工作的战友，表面坚强背地里却一直在负重前行
    彼岸大部分员工都是外地人，他们正值壮年，或许对自身没太大感觉，但是对在老家辛勤耕作的父母，他们每次视频聊天或打电话，基本上先问二老身体，然后才是家长里短。
    为什么？因为他们不经意间发现，父母的脸上爬上几条皱纹，两鬓多出些许斑白，原本印象里高大伟岸的身影不知何时已然弯了下来。
    父母老了，老了就会容易生病，谁也保不准何时癌症会突然降临，就跟不定时炸弹一样，不知何时会炸，但一定会炸。
    癌症这玩意事前无征兆，大部分人等有征兆再去医院，基本一查就是晚期。
    南方子女多的还好些，起码老人得了重病有兄弟姐妹互相帮衬着起码还能轮流照顾，可北方娃都比较惨了，由于计划生育执行的比较彻底，基本都是独生子女。
    世间哪来搂着国王念着经，不负如来不负卿的美事？碰到这种情况忠孝只能选择其一。
    对于子女来说，现阶段父母健康开心最重要，这也是他们最为担心的问题。
    公司年初给全体员工及其亲属带来了防癌体检，而现在又提供自费部分的医疗报销，成了他们强有力的定心丸。
    就像安全软件一样，不只提供扫描病毒，甚至连杀病毒后续的服务都提供了。
    让所有看了邮件的员工心里既踏实又感动，他们知道这些都是集团需要额外付出成本给他们带来的保障。
    这让他们感觉领导，老板把他们当成一个人，甚至一个亲人来看，让他们感觉到彼岸集团是有温度的。
    没想到曾经喊的铺天盖地“xxxx好，xx帮养老”口号没实现的，彼岸倒兑现了这个承诺。
    当天晚上，彼岸内网实名讨论区一个名叫李敏的员工，发表了一篇名为《彼岸帮我养老，我给彼岸卖命！》帖子。
    短短几分钟，点赞回复数突破上千，“俺也一样”的回复队形整齐划一。
    帖子直冲榜首。
    彼岸集团员工此时的归属感到达顶峰
    同时职言上面也出现了这个内容，引起互联网牛马一片赞誉之声，同时心里不平衡大骂自家煞笔吃人不吐骨头的无良资本家。
    甚至有的职友说了句公道话，他也不是不讲情理，没想要自家公司跟彼岸对标，但他请丧假公司，冷血老板能不能别克扣，还说要什么死亡证明，难道老板就没家人么？
    一些大厂中层管理看到相关消息后，很是心塞，虽然他们之前在上面各种匿名吐槽彼岸挖人的做派，这回也不得不捏着鼻子承认，对方彼岸在收买人心的这方面确实够下血本。
    在这种舆论大势面前，他们只能先装死，只不过心里也隐隐有些羡慕彼岸的待遇和福利，感慨陈默是真变态。
    6月29日，星期五。
    彼岸集团高管会议基本都在每个月最后一个周五下午进行。
    陈默讨厌各种例会，什么晨会、周会，还有各种日报、周报、月报、述职报告。
    他总觉得有花费在这上面的时间还不如专注多做些事。
    因此他要求各业务线负责人平日里大事直接说，小事不用说，不大不小的自行解决。
    最粗粒度的每个月高管碰一次，说下各业务这一个月的进展和下个月的计划，最后提出需要集团支持和部门配合的问题。
    至于表达方式，word、excel、ppt甚至连比划带说都可以，只要能让大家听明白，方式方法不限。
    结果上两个月他都不在总部，只能远程电话会议，有事奏报无事退朝，简单碰了下。
    现在快半年了，是时候进行彼岸集团年中总结会议。
    陈默环顾会议室内十来个人，除了本部的这些高管外，雷军也列席参加了本次会议，毕竟作为他以小米和顺为的身份，作为彼岸的股东，参加本次会议。
    会议开始，照例是各业务负责人的汇报，张小龙微信这边，扫一扫和二维码支付已经上线，目前缺乏应用场景支撑还处于摸索市场阶段。
    目前已跟饿了么进行合作，应用在外卖订餐系统中，处于试运营阶段，市场反馈良好。
    公众号昨天已经上线，属于初期的内容填充，功能没有太大问题，目前跟百度的对接提上日程，百度凤巢会将会提供专业的搜索服务（无广告），届时微信事业部将会单独成立一个搜索架构组，来研发彼岸自有搜索引擎。
    小程序开放平台已得到王坚博士这边云计算的技术支持，按计划年底前上线时间不变。
    接下来轮到孙子维的游戏业务，手游方面按照原计划正在有条不紊进行，下个月开始30款手游将进行最终的招募测试。
    然后又说了下几家手游子公司的进度和规划，基本是按照资料片的形式进行更新，每季度一个版本，其中数据表现最为可观的是最后上线的《时空猎人》，弥补了手游市场动作格斗游戏的空白。
    被玩家称之移动版《dnf》深受玩家喜欢，从上线第一个月营收就突破3500万，到现在每月近亿营收就可见一斑。
    随后他又介绍了下线上整体数据，前两个月彼岸市场份额受到腾讯手游的冲击，有一定缩小，但整体在可控范围，目前手游市场彼岸系游戏占据将近70%，腾讯系手游20%，剩下10%则是由其他诸如网易和其他游戏瓜分。
    手游说完，说端游，《掘地求升》直播效果非常好，口碑逆袭，同时通过这款游戏，诞生了许多游戏主播或技术流或整活类。
    另外《白日飞升》下周会上线进行公测，目前已跟yy那边沟通好上线后活动安排，并跟一些粉丝数在10万人以上的国内外游戏知名主播进行签约，带动新一轮全球竞速风。
    游戏引擎方面，天工跟cocos整合完毕，并提供给游戏科学最新版的天工2.0游戏引擎供使用，提出相应意见，以战代练。
    最后孙子维着重说了下手游当前遇到的问题，那就是竞品严重，企鹅那边出品的手游就不说了，基本上就拿放大镜来玩彼岸游戏，套了个皮局部医美一下就上线的产品。
    当然了也不能一杆子打死，人家还是有自己内容的，比如《qq飞车》和《qq炫舞》.
    海外情况也大同小异，抄袭彼岸出海的手游山寨品层出不穷，彼岸海外手游也出了不少竞品。
    孙子维也开玩笑说道，国外的企鹅也不少。
    其中重灾区就是最挣钱的《远古战争》，国内竞品只有腾讯的《城堡争霸》。
    而国外有三款之多，其中规模最大的当属《部落冲突》，凭借像素级的复刻，成为了《远古战争》的低配平替手游。
    还有《x-战争冲突》游戏玩法和机制跟《远古战争》类似，只不过远古战争是文明衍变，而这款游戏直接换皮未来科技城，甚至里面英雄全部来自漫威或dc，就是一个大杂烩，而且欧美市场反馈还不错。
    第三款就是《战争时代》，这是复刻《部落冲突》的一款手游，而且数值极其夸张，不充钱全军出击只能打掉同等级战力玩家10%的防御力。
    这是逼用户必须充充充，才能拥有极致的游戏体验。
    如果把《远古战争》当做传奇的话，那么《战争时代》就属于超变版传奇，主打一个平民玩家就是氪佬的炮灰。
    最后孙子维提了一嘴，“现在远古战争里面打成了一锅粥，由于华夏玩家数最多，势力最大，因此发展到现在跟欧美陷入白热化的僵持阶段，东南亚、日韩也在多方博弈，这几方打算观望局势发展，中东土豪们人均高端战力在边境筑起高墙遗世独立，这些玩家打的哪是仗啊，打的可都是钱啊.”
    “正好孙总聊到这，我说下我这边了解的情况，海外一些发行商有些坐不住了”电话里，李建超突然发言