第10章 10：系统奖励机制！我绝不止于此！
    15分钟前。
    热火总裁办公室。
    杰伦威廉姆斯焦急地敲门。
    “进。”
    杰伦威廉姆斯赶紧开门进入，莱利坐在老板椅上，翘着二郎腿，点着根雪茄腾云驾雾。
    意外的是客座沙发上还有一个黑人也在腾云驾雾。
    身材矮瘦、一身夹克西装、还戴着墨镜，正是杰伦威廉姆斯最近经常见到的里奇保罗，见到他也在后杰伦下意识地皱了皱眉头。
    要是姜浩在这里也能认出这哥们，这可是全球有名的体育经纪人，被写进经纪人教科书里的人物。
    这个里奇保罗在下午也跟着热火制服组一起看了新秀对抗赛，他是勒布朗詹姆斯的经纪人，也是詹姆斯绝对信任的好哥们。
    杰伦威廉姆斯一直很疑惑，这个经纪人一直插手热火的队内事务干什么？
    去年詹姆斯来之前可从没一个经纪人这么高频率和热火制服组打交道，韦德的经纪人都没这么高地位。
    “结果怎么样？”
    莱利显然不介意里奇保罗旁听，吸了一口雪茄后问道。
    杰伦威廉姆斯也就直接汇报道：
    “没改年龄，从nba纽约新秀数据库里调到了数据，也从天朝数据库里搜到了相关信息。”
    杰伦威廉姆斯确定地回答道，nba官方会有每年新秀们的报名信息、在天朝数据库搜索把姜浩小学毕业证书照片里的身份证号码都找到了，也写着1992年出生，那就不可能是改年龄了。
    没有一个球员在小学就知道自己能打职业篮球。
    “行，那这五个人就确定了，里奇，你觉得呢？”莱利冒着火星的雪茄头对着里奇保罗的位置指了指。
    “可以，就这样。”
    “嗯，杰伦，你告诉朱万让他通知下去，今天试训结束，大家都辛苦了。”
    “不辛苦不辛苦，我先走了，莱利总裁、里奇先生。”
    杰伦威廉姆斯在上司面前就没有经典嘿嘿嘿了，在知道姜浩有合同后怀揣着激动的心出门后赶紧找朱万霍华德去了。
    “这么看来，里奇保罗还发挥了作用？”
    杰伦威廉姆斯最后感谢里奇保罗也是有原因的，只是他没想到球队竟然会信任这个才来热火一年的“外人”
    和老友朱万霍华德说了这件事后朱万霍华德倒是大笑一声：
    “你以为莱利是信任他么？莱利信任的是他背后的球员！”
    “伱要是杜兰特的经纪人，你腰杆子也硬，里奇保罗=勒布朗詹姆斯。”
    “也是，现在超级球星的地位可比总裁主教练什么重要多了。”
    “你没见骑士么.老板都成为勒布朗团队的傀儡了，我们只希望莱利先生不要步后尘就行。”
    “这不太可能吧。”
    “只要战绩好，当然不会有啥问题，我们做好我们的工作就行。”身材高大的朱万霍华德拿着文件夹拍了拍杰伦的肩膀，眼中带笑。
    本来经纪人不可能出现在热火内部试训中，但因为他是勒布朗的经纪人，就行。
    他的意见就代表詹姆斯的意见，那联盟未来门面的想法，谁能不听？谁敢不听？
    帕特莱利也是无奈之举啊，要是让勒布朗詹姆斯不开心了做出plan-b，那热火才是竹篮打水一场空。
    在他眼里，韦德都不重要，现在的詹姆斯才是热火的基本盘！
    今天里奇保罗果然也是从对詹姆斯有利这一方面来“插手”热火在詹姆斯合同期内的新秀选择。
    “他适合当肉盾演练，再让小牛少了个板凳锋线，何乐而不为呢。”
    这是姜浩下午对抗赛打完之后里奇保罗对莱利说的话，也就是有“詹姆斯的认可”，莱利才会在会议室里决定的那么快。
    一个一年的双向合同对球队来说洒洒水啦，这种球员基本不可能有上场的机会，一年后就被nba遗忘，又有新的“小人物”出现，莱利都麻木了。
    nba哪来那么多青蛙王子的故事啊，约翰斯塔克斯只有一个！
    （注：约翰斯塔克斯是1988年落选秀，尼克斯时期在当时还是主教练的帕特莱利指导下成为nba历史上第一个落选秀全明星！）
    给姜浩这种铁落选的球员一个合同对他来说就是睁一只眼闭一只眼的事，用这来换取詹姆斯团队对球队管理层的信任还是很划得来的。
    但其实博扬·博格达诺维奇是最让他有迟疑的，
    作为上世纪到现在的老派og，他向来喜欢会防守的球员。
    这么多年的经验让他更喜欢吉米巴特勒这个打球风格硬朗的外线糙汉。但吉米进攻比起博扬·博格达诺维奇真的太拉了，臂展啥的也没优势，因此虽然热火全队都知道博扬这家伙防守不好
    只是詹姆斯和韦德在上赛季末复盘点名要补强外线投射能力，再加上里奇保罗现场也非常喜欢博扬的三分神射，这就定下了。
    按照里奇保罗的说法就是：
    “我相信你们的魔鬼训练能力，防守啥的都能练出来不是么？说不定他能培养成米勒这样的神射手呢！”
    “嗯，那你觉得这个jiang有什么用？”
    和博扬相反，莱利根本不在意姜浩的进攻有多成熟，姜浩在他眼里就是防守稍微有那么点东西。
    可能是独属于天朝篮球的防守技巧？
    这就归到上面里奇保罗说的话上面来了：
    适合当肉盾演练，再让小牛少了个板凳锋线。
    和帕特莱利、斯波的想法不谋而合了。
    里奇保罗所说的肉盾不是传统大中锋那种肉盾，是给球队模拟对手用的肉盾，就像巴特尔被马刺在训练时当做奥尼尔一样.
    上不了场，但是训练时贼有用！！！
    热火在总决赛之后急需一个身体偏“软”但体测数据又不错的人当做肉盾，最好还不是黑人那种。
    博扬其实也算的上那么一点点，看起来防守不错的姜浩就更算了。
    其实就是针对小牛而模拟一个“肉盾”对手。
    现在论坛上勒布朗詹姆斯被波多黎各一座山防死的帖子还挂在首页呢。
    诺维斯基、基德、巴里亚、佩贾、布莱恩·卡迪纳尔！！！
    小牛太多这种看起来防守不行，但又出奇能防住热火冲击波的白人球员了。
    这些“又软又硬”的球员让热火很蛋疼，而今年这种选秀大年又很少这种类型的球员，姜浩的出现就刚好合适。
    这边这五个球员接下来的安排就交给主教练斯波为首的教练组了。
    管理层就负责选好人，练人就是教练组的事了。
    斯波过来也是和五人单独谈话，每个人都被喊进主教练办公室深入交流一波，聊聊家常和未来规划什么的。
    姜浩也是近距离接触到了这位热火的鬼才少帅，这五人当然都不知道莱利为首的管理层是什么原因而选择的他们。
    斯波自然也不会告知真实原因，他在姜浩问出这个问题的时候也是打了个哈哈：
    “你能干角色得看训练营表现了，也得看和球队适配程度，年轻人，慢慢来，别急。”
    他总不能一开始就说双向合同和发展联盟的球员都只能坐死板凳吧？这也太打击球员积极性了。
    之后就是稍微聊了下姜浩的家庭啊家乡什么的，这一套姜浩很熟悉。
    领导和员工拉近距离的标准话术嘛，全世界都一个样。
    不过斯波和莱利相比少了份锐利，多了份儒雅随和，慢速谈心的样子让球员们更容易和他袒露心扉。
    这次谈话的最后部分才是最关键的：
    “我再重复下我们的口头协议：选秀权我们就一个，你也知道不是给你准备的，但如果你落选了，我们百分百签你，一年双向合同，进入开赛15人大名单。
    当然，我们不会限制你继续找球队的机会，如果你能拿到其他球队的选秀保证，那我也一定会恭喜你！”
    这话就是口头协定了，也是给彼此留后路。
    如果有球队选秀大会选姜浩，那没毛病。
    如果都没选，那落选后只能签热火。
    落选秀和次轮秀还是有很大区别的，次轮秀最起码也是年度全球最强的60位年轻人之一，会一直记录在nba史册上，落选秀进nba那是纯“草根”。
    斯波自然知道每年新秀都还是更希望自己有选秀权保证，谁不想在电视上被nba总裁和副总裁念出自己的名字啊，这虚荣心和仪式感谁都想要。
    最后他即使没说姜浩是作为三巨头的模拟肉盾作用，但有一点还是和姜浩说清楚的，双向合同球员一般都是发展联盟和主队两地跑，得常备公交卡。
    简而言之就是别对上场时间抱期待。
    “行，还有几天，说不定有球队突然截胡我。”
    让斯波没想到的是姜浩倒是很淡定，还开玩笑道。
    “哈哈哈，你小子很幽默，如果真那样，那我一定为你鼓掌！在其他队的上场时间一定比我们队多。”
    身在东部冠军热火的斯波自信所有新秀都应该喜欢在热火打球吧，但他没想到姜浩第二天就去找工作了
    因为就在战胜詹姆斯琼斯后，系统可是弹出一个奖励的！！
    他的实力，并不是说就只能停留在这个水平了！！！
    他在进入斯波办公室前打开了这个奖励。
    有了这个奖励机制，姜浩的心气可是欲与凯里欧文试比高的！！！！
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    (本章完)