“慈善晚会？看起来规格挺正式，举办单位也是大有来头。”
    李泽华将燕京某公益基金送来的请柬丢在一旁，“以公司名义送十万块钱过去，以后这种应酬交给大区公关部就行了。”
    杨志超在旁边嘿嘿一笑，“你真不去？听说这场晚会来了不少女星，认识认识不吃亏。”
    “要去你去，我可没时间浪费在这上面。
    小王，把东北大区最新统计数据拿一份过来，通知一下相关人员，待会准备开会。”
    李泽华承认有那么一丢丢心动过，曾经年少无知爱追梦，对着屏幕里的俏佳人，浪费不少纸巾。
    长大后才深刻领悟到，伟大的列夫坎我德墓曾说过的一句话：你向往的林荫小道，每个清晨与夜晚，都挂满了白霜……
    杨志超年少轻狂，少年得志，跟着公司走到今天，年薪百万，到手的期权何止千万，换别人早上天摘星取月。
    也就是他一直任劳任怨，每天凌晨还在给手下布置工作任务，踏踏实实工作，现在好不容易取得阶段性胜利，自然要放松放松。
    听到主办方暗示，有不少知名女星参加，其中还有他曾经追星过的，就屁颠屁颠去了。
    公司出钱捐款，又不用他掏钱，还能认识结交人脉，老板兼最好的朋友也不反对，谁忍得住……
    “杨总人呢？”
    傍晚，忙碌一整天的李泽华伸着懒腰，琢磨这几天连续接受相关部门的酒精考验，没喝多也腻。
    好在今晚不用去，今天最大的应酬，是几个部门食堂承包转让合作签约庆功会，分公司副总经理级别过去就能搞定。
    趁着晚饭时间，突发奇想打算吃点清淡的改善改善，找人却找不到了。
    王斐听到动静推门进来，“董事长，杨总下午就出去接女朋友了，说是让公关部帮忙挑几身得体衣裳，晚上要一块参加慈善晚会。”
    “这家伙，正事不干，凑热闹倒是挺积极。”
    随口埋怨一句，也没在意，因为杨志超过来燕京，要做的绝大部分事情，都处理的非常不错。
    毕竟是起家的创业合伙人之一，虽说没多少股分，但地位摆在这，加上年轻肯学，面对真正有本事的人，肯虚心下问。
    华北东北两个大区总监，分公司总经理都是他的嫡系，这种天时地利人和的环境，只要不瞎折腾，要办什么事办不成？
    “那你先去忙吧，对了，看看王成林在不在公司，昨天他讲的那个广告包围战术挺有意思，让他做一份完整的可行性方案交上来。
    另外约一下分众的负责人，安排明天见面，当面审议初稿，尽快搞定合作。”
    王斐迅速记下几个关键词，确认没有其它吩咐，才关门离开。
    “总算还没飘，知道带悠悠一块去，不过这两个人能不能走到最后，只有天知道咯。”
    没人陪，林清怡这几天又不方便，李泽华只能重新拧开笔帽，继续完善手头的新年战略计划。
    “一百亿，分摊到2800家体验店，每家差不多要做350万左右。
    只能学之前，以工作队下乡的方式，把触角伸向周边乡镇，覆盖更多人群才行。
    过年，销售场地和运输环节是重中之重，也不知道公司后勤部门能不能坚持的住。”
    做老板就是这点方便，想到什么都能立即吩咐人去做，哪怕是临近下班时间。
    接到通知的于莉，吴文慧，张大有，谢斌几个马上拉个小群，用语音通话模式交流分析筹备细节。
    “总部和大区，分公司的新年值班没有问题，有三倍工资和良好的工作环境。
    同事们虽然辛苦些，但后面有3天补偿年假和调休，大家都愿意积极配合公司战略。
    但子公司一级，尤其是一线销售门店面临最大的问题，是财务人员紧缺，以及新年期间钱款储存安全问题。”
    做事业，免不了遇到各种棘手的问题，李泽华思索片刻，“额外安排一笔预算，联系工建农邮，在江浙沪这边和浦发打招呼。
    让它们安排专人专岗，到现场去办公，谁派人，收到的钱和后续门店的营业款，就走谁的结算渠道。
    精简公司必要留守的人员规模，多出来人员按就近原则派下去，实在没人去的偏远地区，实行店长责任制并请行政部派人监督。”
    有银行的人现场盯着，就不担心每天数以亿计的现金出问题，店长是干嘛用的？
    不就是这时候出面负责的吗，加上一水的魁梧大汉员工，新年期间也没几个不开眼的敢来找事。
    吴文慧就知道会这样，反正公司财务累死，老板也不会在乎，只能硬着头皮答应，“我尽快安排好，只是很多家在本地的财务未必……”
    “她们怎么了？出纳，审计都上去了，财务岗位特殊些？”
    李泽华没好气道：“养兵千日用兵一时，我这个做老板的过年都亲自上去，还没申请调休，她们就不能克服克服困难？
    谢斌，你给考核部打个招呼，凡是没参与这次新年值班的，通通挂白条，以后晋升提福利全部一票否决。
    真是的，该给的待遇补贴给到位，后勤岗十四薪外加部门团体奖金，过个年十六万人发出去6亿多奖金，就属后勤岗和技术岗拿的多。
    拿钱的时候不嫌多，干活的时候挑三拣四，哪有这样的道理……”
    几个管理都不吱声了，唯恐多说几句，把本部门审议通过的年终奖金搞没了。
    还别说，几家公司账上资金很充裕，除开融资发债来的不算，营收账面上也开始有少量盈利。
    比如吃了么打完价格战，订单量却没有明显下降，虽然还是赚不到多少钱，但起码没亏了，每天能从一两百万订单中，拿到几十万。
    算上小规模推广的食材供应链，到年底已经实现月净利润上千万。
    （所有统计口径，均为扣除对应人员底薪，提成支出后的营收毛利。）
    挂在吃了么名下的农业服务公司利润一上缴，同样是大几千万。
    蜂鸟就更别提，菜鸟竞争的主要是同城快件，文件，发票内小包裹，但对整车业务影响不大。
    蜂鸟和运运帮通过抽佣，以及代快递公司收取配送的快递单件抽佣15%-35%（视收件重量，运输距离影响），每天也有几百万收入。
    这两块业务的固定投入无非是站点租金，日常运营成本而已，没什么其它重资产，连运输用的电动车，电动三轮车，充电柜。
    都是员工开始自行购买，租用，短期内就能收回投资，并产生盈利（投资主体是另一家子公司，运营收益共享）。
    而长途运输的点对点往返运输，单纯抽佣都在10%以上，运运帮依托青云系，蜂鸟系和通达系，几乎是躺在金山上吃饭。
    打断腿都吃不完，因为这家公司至今还没有投入一分钱买车，挂靠在名下的买车费用，都是新加入个人或公司提供的资金。
    所有权还在公司，只是由司机，货运站代为租借使用而已，日常所有开销都是个人承担，这一块每天能提供数百万额外净利润。
    也就技术部，服务器需要源源不断投入资金升级换代，好在这块预算已经提前安排好，只在年度报表中体现。
    总体情况来看，两大块业务到今天，已经彻底站稳脚跟，如果没有特别厉害的竞争对手再次介入，就即将进入美好的账面盈利期。
    这不，有了美好未来，公司董事会很顺利通过，两家公司约3万人的年终福利审批，差不多每个员工一个月收入，总数在1.4亿元上下。
    支出的大头在拼夕夕和蜂鸟众包，众包公司不用提，大家都在用这个平台互相提供兼职服务。
    而拼夕夕电子商务呢，以销售额18%以上的毛利，贡献每个月高达5-6亿以上的可用资金，虽然一度雇佣超过12万以上员工。
    但收入基本能够覆盖支出，和吃了么蜂鸟一样，主要开支在技术研发和网站，体验店建设。孙桐喻所说的4.5亿美元，只能用几个月。
    其主要支出方向就在技术和体验店扩张上，在月底即将审核的初稿年度计划上，拼夕夕提出一项野心勃勃的扩张计划。
    包括组建一支超两千人的专业技术研发团队，在全国修建设立七个数据储存超算中心，每一座的投资金额都在十亿以上。
    这可是公司未来的核心竞争力，一点都不能省，十亿只是初步投资，未来每年都会继续投入远超这个数字的资金。
    经董事会和集团战略规划决策委员会同意，吃了么，蜂鸟，拼夕夕电子商务，团购平台，及未来的微信，荣耀电子，熊猫，抖音等。
    都会注资到这家还未成立，就估值超百亿的信息数据安全服务公司，具体的股权分配还没确定，主要是背后的风投利益没有协商好。
    而目前约2800家体验店，扩张至一万家，并在未来三年内扩充到3.5-4万家，一家体验店前期支出少说5万块钱。
    加上后续必要的办公设备升级采购（比如后续要加装监控设备，新的收银扫描设备等），装修升级，一家店弄下来七八万很正常。
    仅此一项，每年就是小十个亿的固定支出，还有人员培训也是大头，每年在训练营培训十万人次，两个月最低也是1600元/人次。
    技术人员招募，网站升级建设，就是个无底洞，一台微型服务器，自己买配件组装都是十万起步。
    一个数据储存运算中心，需要的设备以万台起步，七个超算中心就算是建成一个，筹备一个，算下来每年投入也是十几亿之多。
    倒是这个计划意外救了京东一命，后者赚个辛苦费，拿着合同去和厂商谈判时，各个配件生产商态度瞬间软化下来。
    这才是真正的杀手锏，青云系还能提供十几亿其它电子产品，零部件采购合同呢，加上京东今年搞出的五十多亿数码产品销售额。
    哐当一下砸过去，几十家大型厂商也得跪啊！
    连想打招呼要求限制对京东的发货规模，也不能阻止它们对核心利益的追求……
    资本是什么？
    是成功时的如虎添翼，也是失败时，将你狠狠踹入深渊的催命符。
    它们无处不在，看似影响力极大，但涉及真正的核心利益时，你会发现，其实资本也没那么厉害。
    因为这里是东大，自有特殊环境在。
    王健宁这些天对此感触颇深，亿达好几个在建项目，都遭受来自不同部门审查，好在他也有根底。
    在经历一连串让人眼缭乱的资源交换后，所有的麻烦都被暂时平息下来。
    他很感谢来自青云系的鼎力支持，后者拉上浦发，工行一起出面，为亿达各个项目提供托底保障。
    但这不足以让他往一边倒过去，因为大家都是成年人，以实际利益为先。
    贸然抛弃身后的“朋友”，又拿不出足够的资源补偿，这是会出大问题的，谁敢保证之前的接触中，别人手里没留下致命的证据？
    所谓的你不拿我不拿，耿大佬怎么拿，说这种话就是开玩笑，因为整个利益网里，永远都是点对点，而非一条线上知根知底。
    最多就是知道你拿了，我也拿了，但你具体拿了几个意思，来问我又拿了几个，是什么意思？
    你想干什么，就这点意思，为什么要弄得大家都没意思？！
    哪怕是老王自己每年从项目里赚多少，都不可能给上上下下交代清楚，不然总有人觉得心理不平衡。
    而现在，那些“朋友”又出面打招呼，长bai山弄成这样，你有你的苦衷，但大家没拿到该拿的意思，这部分受损的利益，谁来补偿？
    别以为亏上两三个亿，把项目扎扎实实做完就行，亏钱那也是你自愿的，大家可没强迫。
    老王也很无奈，他能说什么呢，总不能给大家唱一首一无所有吧？
    别人也不信啊！
    好在，南边送温暖的又来了，这次玩的比之前还大，一整个魔都亿达商业地产项目，初步总投资700亿的超级大项目。
    这个项目出台，纯粹是被青云置业给刺激的。
    李泽华哪里人？湘省的！
    星城亿达加上新能源项目，预期总投资超500亿，放眼全国来说，这也是超级大项目，能上内部会议审核的。
    这家伙别是准备带公司跑路吧？
    就在这个时间，高盛，旗，红杉，腾达投资组团上门和拼夕夕团购展开融资谈判，开出的底价已经超过35亿美元。
    这么美好的发展预期，地方给予这么大支持，好不容易等到开结果，别特么中途跑掉了。
    魔投张白鸽挺仗义，但他在总督衙门拍胸脯保证都没用，人家压根不信啊，青云集团有的是钱。
    拼夕夕加青云投资在李家坡，香江发两轮美元债，到手15.5亿美元，加上在内地几轮发债，保守估计账户里有超过150亿货币资金。
    到处投投投，唯独不愿意把总部在魔都修起来，这可是一家公司的招牌脸面啊！
    说是没用的，得拿出实际行动来证明，魔都上上下下都很急，这次甚至直接越过闵航，提议把青云总部搬迁到浦东去。
    地方都是安排好的，保证让青云满意。
    这不，亿达跟着受益，紧邻黄浦江畔的核心地段，地皮成本价，还有优惠大礼包，只要青云点头，本地银行团马上拨款。
    以前魔都没这么积极的，青云又不是阿拉高大上的外资，不能带来海外收益。
    但随着东南亚发码集团股份，开始以1500万美元1%对外发售，李家坡基金和青云基金携手，在马来亚拿到一处储量极大的铜矿时。
    魔都方面突然发现，这家伙不知不觉中，好像已经走出国门，迈向世界了？
    回过神来一调查，咦，不对啊，这个荣耀电子的注册地在魔都，怎么研发单位，生产单位都在外地？
    还有那个熊猫电子怎么回事，跑金陵去了？
    再查，50万首批订单，100万二轮采购订单，售价2998，一进一出15亿到45亿的产值，这可是高科技产品啊，竟然就给魔都留点汤？
    这就是李泽华跑燕京另一个原因，得罪不起啊！
    无论是苏省还是魔都，再加一个上门堵截的浙省，对别人来说这是传统江浙沪包邮区，对他来说，三位大佬区，一个不敢得罪。
    直到魔都方面一再催促他回去商量总部大楼建设，才磨磨蹭蹭确定时间，顺带给亿达，龙湖发函。
    一事不烦二主嘛，李泽华不介意三家利益捆绑的再深一些，比如王公子名下的熊猫视频已经注册成功，正在招募团队积极筹备中。
    一方面是老朋友给出的要命提议，一方面是正儿八经的全方位商业合作。
    王健宁陷入纠结，青云系的诚意满满，没有任何踩坑的可能，以魔都亿达行业地产项目为例。
    这次不再是单纯的产权分割，而是利益共享，专门针对这个项目成立新公司，魔都亿达商管集团。
    股份都分配好了，亿达35%，青云25%，魔投15%，龙湖，工行投，浦发各5%，剩下的10%由王健宁和魔都各自找人平分。
    日常运营归亿达负责，其它家只有财务监督权，除了总部大楼那一块由青云集团全部拿走，其它部分全部按股份比例分配。
    “这哪里是平分5%找人接盘，分明是用这部分堵某些人的嘴啊，这个项目700亿是不够的。
    涉及近两百万平米商住综合体，又地处魔都中心地带，最终做下来起码千亿规模。
    到手的利润光第一期卖房子，就得有个两百亿，更别提还有第二期，第三期，全做下来稳赚不赔。”
    王健宁思索再三，反复权衡一下5%蕴含的经济价值后，最终下定决心，拿出电话打出去……(本章完)