“海外分公司主要支出集中在两大块，一是运营推广，二是人员开支，尤其是后者，按照公司决策委做出的最终决定执行。
    保证在青云体系内工作雇员平均劳动报酬，在当地同行业收入中位数的一点五倍及以上，在过去的一年中，总计支出超过70亿……”
    周受源继续做着工作汇报，等念完夸张的数字后，他当着魏克俭的面，直言不讳道：“董事长，其实包括投资人在内。
    许多人对公司薪资待遇，尤其是一线员工收入有不同看法，过重的工资支出，会变相削弱公司业务在行业的整体竞争力。
    现在营收增量大，尚处在市场开拓期的蛮荒时代，有利可图，可我们也必须提前为将来考虑，一但行业出现发展瓶颈或倒退。
    怎么办？
    仅仅一个李家坡分公司900多人，一年开支不计算额外固定资产投入即超过一亿美元，过重的人力成本支出，会拖累……”
    “你先回答我几个问题。”
    李泽华开口打断，直指问题核心，“集团和外面的公司完全不是一回事，它们的那一套不能说完全没有参考价值，只能说毫无意义。
    集团主营业务除传统农业外，几乎都是立足新兴行业，我个人姑且将它们分做三大类。
    外卖快递网约车算作线上的劳动密集型业务，高工资高门坎高度垄断，从根本上扼杀竞争对手进场可能。
    智能手机，半导体，动力电池，大酱算作高科技硬件类，这个没什么好说，砸钱，砸钱，还是特么的砸钱，只有持之以恒投入才有收获。
    不管是十年还是二十年，我都等得起，而研发技术就需要大量高素质人才，没有高福利待遇，谁肯来？来了又怎么确保能留下人才？
    剩下的如微信科技，微支付，包括已经上线的抖音互娱，熊猫互娱（王撕葱创办），青云软件应用服务公司，青云高德地图等等。
    统称作高科技软件类，这类公司有个最大的极好，那就是一但站稳脚跟形成规模优势，就很难再被取代，而且利润极高。”
    说到这，他顿了顿，抿一口热带地区纯正特色果汁，甘甜入喉神清气爽，“现在回过头来看，线上互联网劳动密集型业务。
    无论国内外，都是依靠高工资在一线设置防火墙，任由竞争对手如何挖墙脚，都很难成体系与我们展开竞争。
    因为它们需要对投资人，对资金来源负责，这个后面再说。
    高科技硬件中短期看，注定是赔钱货，甚至还会遭受来自不同层面攻击与限制，可所有人都应该清楚明白，只有技术领先。
    才是真正的优势所在！
    没有技术就只能任人宰割，所以集团的未来，在于硬件技术，无论多少钱，承担多少风险，都要坚持不懈投下去，直到完全掌握自主技术才行。
    软件，看看腾达千度就知道，完成市场份额垄断后，简直是躺着赚钱，后来者很难在有主的赛道再成功，仅仅千度一家，今年签订的广告推广合约金额，就有40亿。
    微支付微钱包效果你也看到，不到一千万活跃用户就贡献超400亿美元（银行体系用户贡献居多），将来做到几十亿用户呢。
    它简直就是金融核武器，谁拥有它，谁就等同于掌握了印钞厂，有源源不断的充足资金可供使用，利润？
    有了印钞厂，谁还在乎利润？
    国内或许还受制于监管，可在东南亚，在除了欧美金融体系发达区域，在广阔的第三世界国家，微支付绑定合作银行。
    它就是一桩合法合规的生意，微钱包里的资金，可以是理财产品，也可以是银行存款，总之只要我们有足够信用背书。
    怎么，给谁，还不是我们一句话的事？
    对劳动密集型业务我要求很简单，能自负盈亏即可，硬件亏多少，软件和金融业务补上……”
    从头到尾，他脑海里都有一个清晰的大战略，制止周受源想要开口的动作，他继续道：“我知道你在想什么，投资人不满意回报率嘛。
    可你要认清一个核心问题，那就是青云和投资人相互定位，和市场上其它企业完全不一样。
    或者干脆点说，市面上绝大多数公司，之所以能发展壮大到上市乃至称霸行业，背后都离不开资本加持，但青云不同。
    人们常说资产一但过亿，主导权就由不得自己，因为他只是暂时替社会代为掌管财富，拥有短暂支配权而已。
    这话，对，也不对。
    因为绝大多数人成功，离不开资本，离不开拥有资源的投资人支持，不管是亿万富翁，还是首富，又或者是台上那些大人物。
    其背后必然有一个基本盘在提供支持，台前的他一言一行，一举一动都无法脱离这个圈子影响，因为是大家群策群力帮扶着他上位。
    他的力量，财富，地位来源，通通源于此，就好比你们支持我一样，如果我不能带来更大利益，谁认我？
    失去你们的支持，我将寸步难行，说不定明天就会被阴冷角落射来的生米，瞬间终结生命！
    这不是危言耸听，是现实社会的残酷真相。
    可惜，你们对自我的定位产生一些偏差，那就是在这个体系内，你们是管理者，资源的支配者，而不是通过投资，结盟的投资人。
    我们的利益才是绑定在一块牢不可破，失去青云平台，你们中绝大多数人，也就失去展示，实现自我价值的可能。
    哪怕是你背后有整个家族支持，也很难在青云以外的平台，得到更多资源扶持……”
    周受源认真听着，同时不着痕迹看一眼魏克俭，他提员工薪资，固然是替投资人传递不满情绪，更多是想趁机扩张全球总部掌控力。
    青云体系的很多业务，因为各种限制在欧美无法展开拳脚大干一场，留给他发挥才能的舞台，不多。
    一个集外卖快递网约车的服务集团，一个还在布局阶段的加密货币交易中心，剩下个半死不活的微信科技（全是欧美业务）。
    让他来打基础，简直是英雄无用武之地啊，他拥有的广泛人脉关系，善于资本运作，处理人际关系的能力一大部分被闲置。
    而东南亚分公司在微信科技，青云电子，微支付，外卖快递网约车，乃至于电商，电信，金融，保险，物流运输等多领域齐头并进。
    谁都清楚，在集团内，东南亚市场未来将成长为，仅次于国内的第二大市场，他借口李家坡分公司各项业务发展缓慢。
    隐隐指责魏克俭到任后，没有拿出切实解决方案，又扯上投资人不满的虎皮，剑锋直指东南亚分公司控制权。
    能收归全球总部领导最好，实在不行，他兼任东南亚事业群总裁也行呀。
    “看来周家和东南亚许多集团都出面拉拢过他，也对，毕竟是坐地虎，如果由他出面负责，大家能从体系内分润更多利益。
    而魏克俭呢，一路跟着刘子杰走到今天，两个人不能说完全一样的性格，但也差不远，说好听点是认真负责，难听点就是不懂变通。
    不过我把他放在这，看中的就是不近人情。”
    李泽华心里暗自琢磨，同时用眼神示意魏克俭，后者才开口道：“董事长说得太对了，既然有珠玉在前。
    我正好汇报一下青云投资近期工作成果，也方便周总更加清楚了解东南亚事业群发展现状。”
    周受源作出洗耳恭听姿态。
    魏克俭小心组织着需要道：“原本我心里还只有一个模糊的框架，刚才听完董事长震耳欲聋的发言后，我才发现，还是格局不够。
    青云投资旗下产业基金，堪称神来之笔，既保全了公司管理权不会旁落他人，又变相将更多社会资源捆绑上公司战车。
    周总在美利坚可能不太了解详情，仅微支付一家产业基金，就收到超过2600家金融机构和投资基金的邀约申请。
    原计划在今年三至五月间，完成约40亿美元的融资计划（通过产业基金间接持有股份，只有分红权没有投票权）。刚开始我还认为这是一项极端困难任务，骤然收到这么多申请，还挺奇怪，似乎事情和我们想象的完全不一样。
    直到现在听完董事长发言，才明白，原来强势企业掌握核心资源时，与资本的合作位置悄然间发生变化。
    是资本，投资人需要集团带着它们发财，而不是集团要融资才能发展壮大，以微钱包现有规模，哪怕一分钱不融。
    依靠现有业务量，也能创造一个新的发展奇迹，手握四五百亿美元，正面碰撞我们也无惧任何对手。
    基于募集资金数量，受市场追捧程度远超想象，分公司报请总部同意后，已决定将原有募集资金量扩大到100亿美元规模……”
    周受源很无语，可他没什么可辩驳的点，因为青云从创立之初到如今，似乎都处在绝对强势一方，现在更是投资人拿着支票求入股。
    眼下一级金融交易市场的肥肉还没分清楚呢，就有很多人跳出来，准备推动微支付在李家坡上市。
    最不济也要把持有30%微支付股份的产业基金，推向债券市场公开募集资金，因为等着吃肉的人太多太多。
    “就以东马区域为例，投资基金旗下一个审核专员岗位，负责产业基金招商准入资格审查，连m5都算不上，充其量是个小组长级别。
    可就这样一个位置，从去年10月到今天，不过三个多月时间而已，一口气换了三个人还止不住，至今空缺，真是前赴后继啊！
    之前是因为比特币和荣威电子分红股份投资的事，很多人私底下各种塞好处，尤其是荣威电子的代理渠道商，疯狂给钱。
    只求拿到一份荣威电子基金的投资份额，再用分红股东身份和国内申请更多货源，可见投资人，各种风投，客户对公司重视……
    可年底盘查时，第三方审计机构查出该岗位负责人涉嫌多项违规，仅他自己承认收取的好处费，就高达60多万美元。”
    魏克俭看似在说一件小事，实则是告诉所有人，青云和投资人之间并非平等，因为世界上有钱有资源的人大把。
    可核心资源，独此一家别无分号！
    他接下来所说的一切，更让所有人都大开眼界，大有震碎三观之感。
    “涉及资金这么大，当然要请专业人士介入，这第一任负责人现在在监狱里呆着，还没宣判。
    紧接着，就是第二任，按说前一位刚刚进去，他多少该吸取点经验教训吧？
    结果呢？
    半个月，十二月中旬上任，就在第三方审计机构仍在查账的风口浪尖，顶风作案，随着微钱包推出，无数资金涌入，又传出微支付基金准备开售消息。
    谁都知道一但买到份额，未来就是十倍百倍的盈利，所以有些人疯了，到处找门路，甚至有人提着50万美元现金。
    直接在公司办公室里甩在他桌子上，说是见面礼交个朋友，还有人开出一份200万美元投资份额，给他8到15个点回扣。
    最后查明，砸钱的是东马当地一家菠菜公司，人家买投资份额，一是增值，二是想借机和公司合作，开辟洗衣机洗米新通道。
    三个月，倒了两个，奇葩的是前一任还没上法庭，继任者就倒下。
    至于这第三位，分公司吸取之前经验教训，经过精挑细选后从合规监察部，调了一位原则性非常强的人过去。
    可是架不住人的贪欲作祟，不过一个星期而已，又出事了，这次倒是守住了底线，没有丢合规部的脸面……
    现在，人还在医院里躺着呢，说是交通意外，可所有人都清楚，就是求而不得的某些人翻脸无情。”
    “等会，查出来是谁做出来的吗？”
    李泽华皱眉打断，同时把张涛叫过来待命，魏克俭摇摇头，“暂时还不清楚，不过多半是粉面供应商，或者菠菜公司下得手。
    也只有它们对洗衣机洗米渠道有狂热需求。”
    说着，又提了几个怀疑目标，尤其是拿着50万上门公然收买的那家。
    “都记下，一家一家查，同时给当地衙门施加压力，一定把人给我找出来。”
    李泽华面色一凝，沉声道：“老虎头上动刀，活腻味了吧？
    人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，不管幕后黑手是谁，找到他，干掉他！”
    张涛点头，随即下去办事。
    周受源对此见怪不怪，有时候，商业竞争，物理手段解决敌人永远最划算。
    如果是同等级对手，谁也奈何不了谁，自然会选择妥协，可双方实力差距太大时，不好意思，弱小一方被抓住把柄。
    那么等待它的将是狂风暴雨般打击，青云正好也借机树立威名，让隐藏在黑暗中的敌人不敢轻易出手。
    魏克俭权当没看见，继续道：“周总，通过这件事，您应该明白，集团在东南亚有多么受到追捧，毫不夸张说一句。
    我们有挑选，改换任何一家非核心盟友的强大实力。
    我们只需要向青云系员工负责，依靠高人一等的薪资待遇，公司可以用最快速度，招募一支最优秀的业务团队。
    集团无需将宝贵时间浪费在与投资人，股东的利益交换，妥协中，公司只需要对员工，对消费者负责。
    当公司员工基数如同国内那样，达到百万，乃至于千万人的规模时，加上他们手里的小票，你想象，究竟是谁求着谁？”
    周受源强忍住竖起大拇指的冲动，转头对李泽华道：“董事长，游戏规则算是被你玩明白了。
    可惜欧美不能完美复制集团业务的成功，真是太可惜了。”
    “饭要一口一口吃，路要一步一步走，慢慢来吧，不要有太大心理压力，欧美的情况大家都清楚，没人会怪你。”
    李泽华心情大好：“如果你还能腾出精力兼顾其它方向，不如把大西洋沿岸市场管起来，尤其是桑巴和脚盆鸡市场。
    桑巴那边主要以农业和服务业为主，微信科技为辅，等加入利益圈子守望相助的人多了，微支付为未必不忙做起来。”
    东南亚市场管理权没拿到，多了个美洲和东亚，也算弥补，周受源当即点头，至于大西洋沿岸的非洲西海岸，抱歉。
    他真没想出来，这些饭都吃不饱，天天开片，又极为懒惰的国度，有什么市场可言。
    “曾经我幻想着有朝一日有钱有势，要回报社会，造福更多人。
    可随着年龄增长，才发现一切都徒劳可笑，因为依靠常规手段一步步走上来的人，身上背负的因果太重。
    想在万千人堆里脱颖而出，要么奉献给资本，要么奉献给大人物，除此之外没有第三条路。
    好在重生回来，恰逢移动互联网这一普通人最后崛起的天赐良机，抓住风口提前布局。
    这一世，一定要成功走出一条完全不同的道路……”(本章完)