腾影娱乐包括腾辉百货。
    以及腾升生鲜，水果等。
    准确来说都是腾辉资本下的子公司。
    陈平生采用的股分设计，全都不是个人持股，而是用腾辉资本来间接持股。
    好处就是剥离企业责任，避免被一次性击穿。
    由腾辉资本持股，某种意义上等于是财务投资。
    可以避免企业经营当中出现的一些连带责任。
    当然，股份都是一早设计好的。
    区别只是他这腾辉资本下的子企业越来越多，要是将所有子企业的员工加起来，那已经超十万人了。
    如此多的员工，管理方面自然是越来越复杂。
    集团内部也就成立了一个产业研究院。
    其中包含林佳的市场调查部，以及由一些顶级经济学家联合组成的经济研究组。
    更包含各种专家联合成立的分析事务组。
    其中人事研究分析师，就是专门研究集团内部的员工薪资，并针对性的给出意见去调整。
    这么说吧，当企业还只有几十个人的时候。
    什么东西都是老板一拍脑门直接就能决定。
    当企业人数高达几百上千的时候，那就需要老板跟高管一起研究决定。
    当企业经营成集团式企业的时候。
    那很多东西都要调查研究过后才能决定了。
    绝对不可能再一拍脑门就决定企业未来的发展。
    成立研究院也就成了必然。
    白欣是很清楚的，研究院刚成立，其它专家组先不说。
    就这个人事研究组，那是专门想着怎么合理的减薪。
    外人都知道，腾影娱乐包含腾辉资本下的所有企业，员工薪酬那在行业当中一直都是属于顶薪状态。
    因为这些老专家，大家也是人心惶惶。
    动不动就来说集团员工的个人收入过高，要减。
    要大降云云的。
    好像不把员工收入降低，他们就没法证明自己的价值一样。
    现在好了，一刀全砍了。
    员工收入这一块，还是按老板的意思来。
    集团内部的所有员工，也都纷纷松了一口气。
    该死的专家组，天天要我们降工资。
    现在好啦，你们工资还没降。
    老板就全开了。
    陈平生站在落地窗前道：
    “安排人事部去大学招新，你也去盯着，尽量让所有的程序都公开化，透明化。”
    陈平生觉得，还是得当个善良一点的老板。
    他从普通人中来，最终也要回到普通人当中去。
    以前的大学生，那都是人人羡慕的对象。
    村子里谁家小孩要是考上大学，那都是张灯结彩摆酒席。
    村里的书记包括村长都要上门去恭喜两句。
    不知道从哪一年开始，这些大学生好像就成了社会的一种负担。
    每年到了毕业季，几乎各大名校都会主动邀约一些知名企业，或者是集团去里面招新。
    能安排工作的尽量安排。
    不能安排的，专家们也会劝他们找个门槛不高的行业先干着。
    别说七八千块一个月了，就是五千都难。
    读书二十载，一路过关斩将，结果就这。
    陈平生还听张涛说过一句最搞笑的话，三千块肯定请不了一位农民工。
    但绝对可以请一位农民工的大学生儿子。
    他可不是什么嘲笑，仅仅只是感叹社会的发展之快罢了。
    好比他以前，要是每个月两万块，跑死了都会跟不上京城上涨的房价。
    他突然之间就觉得大屁娃好像特别有慧根了。
    因为她很小就想明白了这些，白欣当她家教老师的时候。
    她就发出了灵魂一问，读书是为什么？
    如果是为赚钱。
    请问她需要吗？
    你成绩再好，将来大不了三万一月请你来跟我打工。
    三万，仅仅只是她一个月的洗衣服钱。
    想到这个，他真的觉得大屁娃除了成绩不行，好像其它都比较行了。
    只是年纪摆在那里，还特别喜欢瞎胡闹罢了。
    陈平生对这些社会的变化并没有什么抱怨，因为他没资格。
    他现在属于享受到社会发展带来好处的那一类人。
    只是站到他这个位置后，应该考虑的还是去回报社会。
    不谈做多大贡献，起码得在自己的能力范围之内，保证他集团下的员工在工作的同时，是能享受到生活的。
    996那是不可能。
    每天八小时制，周末双休。
    國家定下来的标准他肯定是坚定不移的执行。
    另外行业内最高标准的薪资也是必须的。
    他享受了金手指大爷带来的好处，那就要用这些好处让更多的人过上好日子啊。
    这不就是自己的企业责任吗？
    考虑到大学生刚毕业都没钱，等这批实习生正式入职腾影集团后。
    他就每人发个一万好了。
    权当给他们辛苦读书的毕业奖励。
    认真的说，他现在的钱绝对已经到了怎么都不完的那种。
    他又没什么不良嗜好。
    一不赌博，二不喜欢玩女明星。
    没事最多也就买买车，买买总部大楼。
    他老婆也就喜欢买点奢侈品，她那个收入，再贵的奢侈品都跟大人买颗棒棒一样简单。
    还是那句话，富人多消费才能有益社会的发展。
    也就是房子不赚钱了，要不然她一年至少能买一百套。房价十五万每平那种。
    有这收入，奢侈品也就成了日常消耗品。
    他家喝百万一斤的茶叶，跟普通人买点两块一斤的绿茶泡着喝完全就是一模一样。
    压根不存在奢侈品这一说。
    这也就是他们家压根不会在这种东西上炫耀的原因了。
    有啥好炫耀的，不就是味道还不错的茶叶嘛。
    再贵它也只是茶叶。
    上次大屁娃倒是说过想定一艘超级游艇，将来能环游世界的那种。
    陈平生觉得她这想法挺好的，超级游艇等于就是海上的超级别墅，还能移动那种。
    真正要做到环游世界，至少得十亿起步。
    他准备找国外大厂进行预订，这种游艇都是根据老板的个人需求进行私人定制。
    从设计再到生产，最后到完工。
    最少需要三年时间，也就是说他今年开始订。
    大概要到19年才能收货。
    陈平生觉得现在已经有能力来干这个事了，十几亿而已，三年时间他随随便便就凑齐了。
    压根不费力。
    不管是水云间的盛世之夜，还是沸羊羊上市。
    又或是出售啵啵奶茶的股份，他都能轻易获取十几亿资金。
    既然已经有这个能力了，那也该满足大屁娃的那个小小梦想。
    当然，也是满足他自己的大海梦。
    上次那个终究还是太小，也就能在浅海跑一跑。
    深海区域遇上几头大海鲨，直接都能给它击沉。
    预订生产这种大游艇，先是要验资。
    起码得证明你有那个支付能力。
    其次还要支付三成的定金，也就是五亿左右。
    不过在那之前，是先交一千万设计图纸。
    图纸定稿之后，再拿到那些超级游艇的生产厂，直接开始排队生产。
    一千万而已，他抬手就付了。
    另外再把自己的想法跟要求都打过去。
    比如需要几层，多少个房间，房间配置，动力系统以及游泳池面积等。
    都有具体的参数提供参考。
    陈平生在电脑里面一一填写，全部都选最好的。
    房间就写十八个，这可都是主人卧室。
    不包括船员的。
    这种超级游艇，每次出海最少都要有二十人跟船。
    他们的房间是另外算的。
    十几亿打造的超级游艇，这才是真正的奢侈品。
    至于那些lv，gucci等。
    只在普通人当中才会被称为奢侈品。
    有钱人的奢侈品都是超级游艇，五星酒店，黄金地段的超级大商场。
    除这些外，其它东西都是日常用品。
    根本不值一提。
    连陈安安都从不在同学面前炫耀这些。
    她七岁开始对这些东西就没感觉了。
    跑去跟同学说它们有多贵，那是对自己的侮辱。
    至于这种超级游艇，那还是可以炫耀一二的。
    陈平生半小时搞定这件事后，也就懒得去管了。
    图纸设计要三个月时间。
    也就是要到16年才会拿给他看，他找的生产商还是拥有水上劳斯莱斯称号的riva游艇。
    这个品牌拥有180年历史，交给它陈平生很放心。
    ……
    集团要全面入大学招新了。
    收到这一则通知的人事部，本身还是挺兴奋的。
    虽然这会加重她们最近的工作，但也能去那些学弟学妹的大学好好宣讲一下自家集团。
    这本身就非常值得期待好吗？
    反正白欣已经开始在练嗓子了，去大学里面招新的当然不止她们一家企业。
    还有各种各样的知名企业也会入校招聘。
    能入清北招新的企业，那绝对都是民营企业当中的一线品牌。
    如大企鹅，啊里，華为，格力电器等世界五百强。
    腾影集团暂时还进不了那等级别的名校。
    却能在985跟211当中，随意的挑选自己喜欢跟需要的人才。
    当然。
    企业的招新本来就是一种双向选择。
    你在选择别人的同时，别人也在选择你。
    企业跟企业那也是有竞争的。
    这次招新力度极大，白欣将宋水清也调到了招新队伍当中。
    至于原因嘛，当然是因为她跟老板的特殊关系啊。
    你就想想，她自己都还是应届毕业生，结果人都还没毕业，转头就来自己的学校招新了。
    这能不期待吗？
    如此装逼的事，她这个老板小秘书，肯定得带上她啊。
    企业的入校招聘。
    主要集中在每年的九月份到十一月份。
    从九月中旬开始，一直到次年六月才结束。
    分为春季招聘和秋季招聘。
    她们现在这个就是秋季招聘期间。
    这期间的企业和岗位数量较多，正是校园招聘的高峰期。
    (本章完)